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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責新入職員工的崗前培訓(介紹公司的歷史、背景、經營理念、愿景、使命、價值觀);
      2、了解企業各級各類人員的培訓需要分析調查,并分別制定相應的培訓計劃;
      3、制定企業整體培訓計劃與年度培訓計劃,執行培訓計劃并將執行情況定期向主管匯報;
      4、制定培訓預算的編制與調查分析管理,并定期向主管匯報培訓費用的開支情況;
      5、建立培訓檔案,為培養企業各類經營管理人員和開發企業人力資源打下基礎。
      任職要求:
      1、大專以上學歷,市場營銷、電子商務等專業優先;
      2、1年以上銷售或相關行業培訓經驗;
      3、口齒清晰,有出色的溝通表達能力和組織協調能力;
      4、熟悉銷售管理理念與銷售流程,有獨立制定培訓計劃并實施培訓項目能力。
      薪酬福利待遇及其他:
      1、薪資:1800-3000元/月;
      2、辦理五項社會統籌保險與公積金;
      3、公司提供工作餐補貼;
      4、為員工提供補充商業保險及免費體檢;
      5、季度或年度業績表現突出者,公司將安排公費旅游活動;
      6、按國家法定節假日休假,并安排年休假;
      7、完善的調薪及晉升機制,并提供個人培訓學習機會(內部培訓、外部培訓)。
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