丰满大白屁股ass,在线看片你懂的,亚洲欧美另类中文字幕

酒店餐飲服務(wù)員 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 3937元/月

中山坦洲皇爵卓爾巴酒店管理有限公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 15175 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
12年

會員等級

單位性質(zhì)：跨國集團
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

會計主管銷售經(jīng)理工程主管/工程師電工學(xué)徒酒店電工客服主管電工物業(yè)管家員工食堂阿姨物業(yè)經(jīng)理幼兒園保育員全盤會計財務(wù)經(jīng)理商務(wù)中心文員酒店行李員酒店客房領(lǐng)班辦公室保潔阿姨品牌網(wǎng)絡(luò)推廣微信公眾號運營/文案專員空調(diào)技工查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（40）

基本信息
- 工作地點：中山坦洲鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1. 熟知當(dāng)天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應(yīng)及時向主管匯報。
2. 替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。
3. 迎接賓客，引導(dǎo)賓客到預(yù)訂臺位或賓客滿意的臺位。
4. 客滿時，負(fù)責(zé)安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。
5. 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。
6. 隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協(xié)助處理。
7. 掌握和運用禮貌語言，負(fù)責(zé)接聽電話，賓客電話訂餐應(yīng)問清楚基本信息。
8. 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。
任職要求
1.初中或以上學(xué)歷，經(jīng)過餐飲服務(wù)培訓(xùn)，有一定的日常外語會話能力。
2.有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力，能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。
3.掌握餐廳服務(wù)規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。
4.工作主動、熱情、認(rèn)真，責(zé)任心較強。
5.身體健康，儀表端莊。

聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：曹小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市坦洲鎮(zhèn)坦神北路新行政中心118號（皇爵卓爾巴酒店五樓人事部）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安音樂老師招聘吉安行政文員招聘吉安文員招聘吉安心理醫(yī)生招聘吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安數(shù)控技術(shù)員招聘吉安會計招聘吉安跟單文員招聘吉安大堂經(jīng)理招聘吉安職業(yè)教育招聘吉安小學(xué)教師招聘吉安倉庫管理員招聘吉安普工招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安行政專員招聘吉安兼職招聘吉安司機招聘吉安設(shè)計招聘吉安店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

酒店餐飲服務(wù)員 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 3937元/月

中山坦洲皇爵卓爾巴酒店管理有限公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 15175 人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

酒店餐飲服務(wù)員 3-4K元/月 有料 該崗位平均薪資 3937元/月 中山坦洲皇爵卓爾巴酒店管理有限公司 更新: 2025-01-17 瀏覽: 15175 人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

酒店餐飲服務(wù)員 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 3937元/月

中山坦洲皇爵卓爾巴酒店管理有限公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 15175 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>