亚洲午夜精品视频,av成人在线看,蜜桃av导航

廠長-酒店家具分公司 12-20K元/月
中山市華盛家具制造有限公司

更新: 2025-02-21 瀏覽: 19729 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市華盛家具制造有限公司

證

5天前

最近登錄
17年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：耐用消費品（家具/家電等）
注冊資金：
員工人數(shù)：500—1000人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

.銷售跟單-酒店營銷 .(家具)工藝工程師一板式屏風(fēng) 酒店家具工藝員/料單集團人事專員設(shè)計部主管 .品質(zhì)經(jīng)理報價員-酒店家具分公司倉庫管理員售后服務(wù)專員財務(wù)助理-酒店家具分公司清潔阿姨--板式屏風(fēng)事業(yè)部區(qū)域銷售總監(jiān) 市場調(diào)研專員-工廠考察 PMC主管銷售總監(jiān) 標書制作員-沃盛營銷中心產(chǎn)品品質(zhì)及技術(shù)推廣專員物流主管/經(jīng)理 .信息采集專員 (PMC)計劃文員一板式屏風(fēng) 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（84）

基本信息
- 工作地點：中山東升鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、帶領(lǐng)生產(chǎn)團隊完成和實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標；
2、負責(zé)對酒店類定制家具生產(chǎn)工藝流程進行優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率；
3、熟悉活動類固裝類家具制造工藝流程；
4、與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求；
任職要求
1、在酒店家具行業(yè)從事生產(chǎn)管理5年以上；
2、承接過三個以上五酒店工程項目生產(chǎn)經(jīng)驗；
3、具有的團隊管理理念與實操；
4、具有良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。
注：必需有酒店別墅項目工程生產(chǎn)管理經(jīng)驗，謝謝。

聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：杜小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市東升鎮(zhèn)同茂工業(yè)區(qū)同茂工業(yè)大道西（105國道旁）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

生產(chǎn)總監(jiān)

佛山市穆拉諾智能家居有限公司

木器車間主管/經(jīng)理

佛山市迪賽納科技有限公司

廠長

中山市頂匠展示制品有限公司

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安文員招聘吉安銷售代表招聘吉安會計招聘吉安行政文員招聘吉安攝影招聘吉安計調(diào)招聘吉安安全主任招聘吉安車險專員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安護士招聘吉安生產(chǎn)文員招聘吉安司機招聘吉安小學(xué)教育招聘吉安小學(xué)教師招聘吉安軟件工程師招聘吉安生產(chǎn)安全員招聘吉安倉庫管理員招聘吉安倉庫經(jīng)理招聘吉安數(shù)控技術(shù)員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

廠長-酒店家具分公司 12-20K元/月
中山市華盛家具制造有限公司

更新: 2025-02-21 瀏覽: 19729 人

5天前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

廠長-酒店家具分公司 12-20K元/月 中山市華盛家具制造有限公司 更新: 2025-02-21 瀏覽: 19729 人

5天前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

廠長-酒店家具分公司 12-20K元/月
中山市華盛家具制造有限公司

更新: 2025-02-21 瀏覽: 19729 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>