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惠來(lái)縣肯德基餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理 4-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4927元/月

公積金年假公費(fèi)培訓(xùn)社會(huì)保險(xiǎn)晉升快...

揭陽(yáng)肯德基 急招人榜單第3名都想去榜單第3名

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揭陽(yáng)肯德基

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10小時(shí)前

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5年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：娛樂(lè)休閑/餐飲/服務(wù)
注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2013年8月15日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（244）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)惠來(lái)縣
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-28歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題
職位描述

【工作時(shí)間】
時(shí)間：早班:6:00-15:00
晚班:15:00-24:00
通宵班：23：00-次日早7：00（部分門店有，一周一次）
【工作職責(zé)】
1.現(xiàn)場(chǎng)值班：巡檢營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)是否符合標(biāo)準(zhǔn)，解決營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題；
2.設(shè)備管理：對(duì)餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進(jìn)行計(jì)劃性管理；
3.品質(zhì)管理：對(duì)食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理，保證符合公司標(biāo)準(zhǔn)，確保出品質(zhì)量；
4.團(tuán)隊(duì)管理：對(duì)餐廳員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，打造攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)；
5.訂貨排班：對(duì)餐廳人員物料進(jìn)行合理預(yù)估及安排；
6.運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)管理：通過(guò)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)對(duì)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析、管控，從而對(duì)成本控制及利潤(rùn)做管理優(yōu)化
【崗位要求】
1.18-28周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆實(shí)習(xí)生加入；
2.性格開朗，具備較好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力；
3.熱愛(ài)餐飲服務(wù)行業(yè)，可適應(yīng)靈活排班與快節(jié)奏的工作，誠(chéng)信正直、責(zé)任感強(qiáng)。
【薪資福利】
1.月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金；
2.六險(xiǎn)一金：五險(xiǎn)一金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（門診及住院費(fèi)用可報(bào)銷90%或以上）；
3.月休8天，帶薪年假10天起；
4.年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動(dòng)；
5.成為餐廳經(jīng)理后，公司提供股票、父母子女醫(yī)療保險(xiǎn)、購(gòu)房零利息貸款及房息補(bǔ)貼。
【個(gè)人成長(zhǎng)】
快速的成長(zhǎng)晉升通路：肯德基學(xué)園將毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人，培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理。
餐廳經(jīng)理是我們**重要的培養(yǎng)對(duì)象：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面管理餐廳的營(yíng)運(yùn)、銷售、利潤(rùn)，人員。充分授權(quán)，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)一家時(shí)尚餐廳。
肯德基職場(chǎng)不將就：公平公正晉升制度，直至培養(yǎng)成餐廳經(jīng)理，年輕活力的團(tuán)隊(duì)，讓職場(chǎng)生涯不將就。
【企業(yè)文化】
環(huán)境：時(shí)尚、數(shù)字化體驗(yàn)
老板：平等開放的溝通方式
氛圍：朋友一樣的氛圍，盡情自在的工作環(huán)境

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- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽(yáng)市惠來(lái)縣肯德基(東華路KFC店) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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