江西省交通運輸廳面向全國公開選聘省港口總部工作人員公告
為深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作重要指示精神，以人才強省戰略助推交通強省建設，結合江西省港口集團有限公司發展現狀和長遠需求，現面向全國公開選聘集團中層正職領導3人，有關事項公告如下：
一、單位簡介
江西省港口集團有限公司為江西省人民政府授權江西省交通運輸廳依法履行出資人職責的省管國有企業，是江西省唯一一家港口水運類大型國有企業。主要經營業務為港口基礎設施投資建設、港口碼頭、航電樞紐運營管理、港口和航運配套服務、貨物運輸及物流貿易、港口及臨港產業投資、港區土地開發利用以及經批準的其他業務。目前，江西省港口集團有限公司注冊資本50億元，資產規模約220億元，主體信用等級AA+，授信總額達300億元。擁有江西省港航建設投資集團有限公司、南昌龍行港口集團有限公司、九江長江港口集團有限公司、江西省港航運輸有限公司、江西省路港工程有限公司、江西省港航設計院有限公司等權屬單位。
二、公開選聘職位及人數
本次公開選聘集團中層正職級崗位3個，具體如下：
1、集團總部運營管理部部長1名
主要職責：負責運營管理部全面工作。
部門職責：負責制訂、考核集團下屬單位生產經營年度目標計劃;負責組織開展生產經營的綜合統計、預測和形勢分析;負責統籌集團戰略客戶、大客戶的管理、制定及維護價格體系等。
2、集團總部人力資源部部長1名
主要職責：負責人力資源部全面工作。
部門職責：負責集團總部及權屬單位的機構編制、人力資源等管理工作;負責集團員工勞動合同、勞動保護、員工招聘調配及離退休等工作;負責集團及權屬單位薪酬福利管理及組織實施績效考核工作;負責員工專業技術職稱及職業資格、技能的管理工作。
3、九江長江港口集團有限公司總經理1名
主要職責：負責企業經營管理全面工作。
三、公開選聘范圍
面向全國各級黨政機關和企事業等單位。
公務員（參公）、國有企事業單位工作人員需任同職務職級層次1年以上或下一職務職級層次3年以上；無法對應職級的或民營、外資等其他非國有企業人員，應當具有大中型企業等單位累計滿5年以上基層、中層管理工作經驗，并根據個人經歷、任職時間等條件確定報名資格。
各崗位任職要求詳見附表《江西省港口集團有限公司2022年度公開選聘職位表》。
任職時間計算截至2022年2月28日。
四、薪酬待遇
1.按江西省港口集團有限公司統一規定的薪酬福利待遇執行（稅前年薪40萬元左右）；
2.省外來贛人員試用期滿，經考核合格后，分5年發放安家費補助（5000元/月）和2年租房補貼（2000元/月）；在南昌工作的，另可申請南昌市“人才十條”政策；
3.享受國家相關法定的福利待遇以及公司伙食補助、節日慰問、教育培訓、健康體檢等福利；
4.特別優秀的人才，待遇可“一事一議”。
五、公開選聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（三）遵紀守法，作風正派，品行端正，愛崗敬業；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）符合崗位所需要的其他條件；
（七）具有下列情況之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除黨籍、公職的；
3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；
4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；
5.曾有學術不端等不良行為的；
6.在校期間受過院系級以上單位處分的；
7.聘用后構成回避關系的；
8.法律法規規定不得報考的其他情形的。
六、選聘程序
本次選聘工作按照公開、公平、公正的競爭擇優原則，采取自愿報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。
(一）報名
1.報名時間：有意報考者在即日起至3月10日17:00期間。
2.報名方式:采取網上報名方式。考生在規定的時間內，登陸江西人才招聘網（https://www.jxrczp.com/）進入“江西省交通運輸廳面向全國公開選聘監管企業中層正職領導人員的公告”專題進入報名系統（報名網址：http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=1881），按要求填寫個人報名信息，上傳個人身份證、照片、畢業證、工作經歷證明等材料。每人限報一個職位，報名結束后不得改報其他職位。
（二）資格審查。根據選聘條件對報名人員進行初審，初審合格發放《筆試準考證》。資格審查貫穿公開選聘全過程。應聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發現與選聘公告職位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消選聘資格，由此產生的一切后果由應聘者自負。
（三）測評。采取筆試和面試相結合的方式進行。
1.筆試。筆試采用閉卷方式進行，主要測試應聘者的政治素質和專業知識，共100分。筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。
筆試成績公布后，按從高分到低分的順序，以擬入闈人數與選聘計劃數不得低于1：5的比例確定入闈面試人員，如遇末位同分情況，一并入闈面試。如比例低于1：5，則等額入圍面試。面試時間、地點、方式及要求等屆時將通過江西省交通運輸廳及選聘單位的門戶網站發布公告。
2.面試。面試采用半結構化面試方式進行，滿分100分。主要測試應聘者的綜合分析、組織協調、語言表達、邏輯思維能力等綜合素質及專業能力。面試時間為15分鐘，分別為自我介紹、結構化答題和交流提問等環節。
面試成績未達到75分的不進入綜合成績排名。
3.綜合成績合成計算及排名。綜合成績=筆試成績（100分）×40%+面試成績（100分）×60%，總分為100分。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入法保留到小數點后兩位數字。按綜合成績從高分到低分進行排名排序，綜合成績相同的，按面試成績進行排名；面試成績仍相同的，按報考職位優先條件確定。
（四）考察。根據綜合成績排名，按選聘計劃數和入闈人數1：2的比例確定考察人員，如比例低于1:2，則等額進入考察。入闈考察人員排名不分先后。考察組參照《黨政領導干部選拔任用條例》要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，核實是否符合報考崗位的資格條件及任職回避制度等情況，確認填報的信息材料是否真實準確。
（五）體檢。根據考察結果，統一組織體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準及相關政策規定執行。
（六）公示。根據綜合成績、考察、體檢情況，經研究確定擬聘用人選，在江西省交通運輸廳官網及擬聘用人選所在單位進行公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用。公示期滿無問題的，按規定簽訂協議，辦理相關手續。公開選聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、其他事項
（一）公開選聘工作在江西省交通運輸廳黨委的領導和江西省紀委省監委派駐紀檢組監督下，由江西省交通運輸廳組織人事處具體實施。本次選聘工作不收取任何費用。
（二）嚴格按照江西省疫情防控相關要求開展，報考人員應自覺遵守考試紀律和疫情防控規定，凡是弄虛作假、逃避防疫措施的，一經發現，不予錄用；造成不良影響和后果的，將依法依規追究相關責任。如因疫情防控要求無法如期組織測評，將視情況另行安排。
（三）本選聘公告最終解釋權由江西省交通運輸廳組織人事處負責。
（四）聯系人：張華、楊曦；電話：0791 – 86243584、86243680。
附件：江西省港口集團有限公司2022年度公開選聘職位表.xls
