2022年江西贛江新區(qū)永修投資集團(tuán)有限公司

面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

江西贛江新區(qū)永修投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)永修縣人民政府批準(zhǔn)和授權(quán)的政府投資主體和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，是具有法人地位的國(guó)有獨(dú)資公司。公司以基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、旅游等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資與開(kāi)發(fā)為主導(dǎo)，以金融、房地產(chǎn)、工業(yè)地產(chǎn)等多元化投資為補(bǔ)充，不斷加快改革發(fā)展步伐。因集團(tuán)公司發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向，堅(jiān)持逢崗必競(jìng)，公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品德良好;

4.年齡滿18周歲，身體健康，具有符合崗位要求的身體條件；

5.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、技能等要求，留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考，需出具中國(guó)教育部的學(xué)歷認(rèn)證；  

6.具備崗位所需的其他條件；

7.年齡及資歷終算日期統(tǒng)一為2022年2月28日；

8.有以下情形之一者不得報(bào)考：

（1）有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

（2）受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

（3）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

（4）曾被開(kāi)除公職的；

（5）曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的；

（6）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

（7）其他原因不適宜報(bào)考的人員。

（二）招聘崗位、人數(shù)、條件

三、招聘程序和方法

本次公開(kāi)招聘貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，按照系統(tǒng)報(bào)名、資格初審、筆試初試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試復(fù)試、體檢、考察、公示、聘用的程序依次進(jìn)行。

（一） 招聘信息發(fā)布

招聘公告于2022年3月7日在江西人才招聘網(wǎng)（www.jxrczp.com）、南昌人才人事網(wǎng)（www.ncrcrs.com）、江西求職招聘微信公眾號(hào)（微信公眾號(hào):jxzpqz）、永修人事人才網(wǎng)（微信公眾號(hào):yxrsrcw）、吉安人事人才網(wǎng)（www.zzbksw.com）、永修政府官網(wǎng)（http://www.yongxiu.gov.cn/），通過(guò)指定的系統(tǒng)鏈接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

（二） 網(wǎng)上報(bào)名、打印準(zhǔn)考證

報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日起至2022年3月24日17:00截止；

報(bào)名入口：

http://zk.sun-hrm.com/index.php/reg/?EXAMID=1891

報(bào)名網(wǎng)站為：江西人才招聘網(wǎng)（www.jxrczp.com）南昌人才人事網(wǎng)（www.ncrcrs.com）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效。考生應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸江西人才招聘網(wǎng)（www.jxrczp.com），南昌人才人事網(wǎng)（www.ncrcrs.com）。進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，并上傳考生本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，核對(duì)信息無(wú)誤后，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，及打印準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證另外發(fā)放）。

2、報(bào)名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)；

（2）近期一寸免冠彩色電子照片；

（3）原單位獲取的評(píng)優(yōu)、評(píng)先等相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)，若無(wú)相關(guān)證書(shū)可不提供；

（4）報(bào)考崗位需要提供的其它相關(guān)材料。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)名人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，資格審查貫穿始終，如有發(fā)現(xiàn)審查資格不符合者取消應(yīng)聘資格，如因弄虛作假或疏忽錯(cuò)報(bào)被取消考試或聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)完整上傳報(bào)名所需材料的資格初審時(shí)將不予審核通過(guò)，因此造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（三） 初試、資格審查及復(fù)試

1、初試

（1）初試比例要求，崗位招聘人數(shù)與完成報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3，比例不足的則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（2）初試形式為筆試，滿分100分，分?jǐn)?shù)占總成績(jī)40%（其中崗位序號(hào)001-工程造價(jià)崗、004-工程造價(jià)崗?fù)ㄟ^(guò)一級(jí)造價(jià)工程師資格考試者可免筆試，003-工程管理崗?fù)ㄟ^(guò)一級(jí)建造師資格考試者可免筆試，直接進(jìn)入面試，特別說(shuō)明：取得職稱(chēng)證件上傳證件原件圖片，考試通過(guò)者上傳考生成績(jī)依據(jù)。）

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)，具體以發(fā)放的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

參加考試人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。

初試結(jié)束后按照擬聘用崗位人數(shù)與入圍人員1:3的比例，根據(jù)初試成績(jī)由高分到低分排名順序確定復(fù)試入闈人員，末位人員名次并列同時(shí)參加復(fù)試，復(fù)試人員名單確定后進(jìn)行資格審查。

2、復(fù)試

（1）因復(fù)試入闈人員資格審查不合格、自動(dòng)放棄（包括未按時(shí)參加資格審查人員）等原因產(chǎn)生的缺額，可按初試成績(jī)排名遞補(bǔ)一次。復(fù)試入闈比例未達(dá)到1：3的崗位，經(jīng)研究可按實(shí)際入闈人數(shù)正常進(jìn)入復(fù)試，但該崗位最終成績(jī)合格線為80分，低于合格線者不予聘用。

（2）復(fù)試形式為面試，滿分100分，分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的60%。

（3）具體復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

3、最終成績(jī)

(1)參加筆試人員的最終成績(jī)＝初試筆試成績(jī)×40%+復(fù)試面試成績(jī)×60%；

(2)免筆試崗位人員，按筆試滿分計(jì)算最終成績(jī)，即最終成績(jī)= 筆試成績(jī)100分×40%+面試成績(jī)×60%；

以上最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

4、入闈

根據(jù)招聘計(jì)劃按考試最終成績(jī)從高到低確定入闈人員。最終成績(jī)相同的，復(fù)試面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)?nèi)韵嗤�者，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

對(duì)于入闈人員數(shù)量達(dá)不到招聘計(jì)劃的，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

四、體檢與政審

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用考生自理，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢、政審不合格者不予聘用。因體檢不合格、體檢棄權(quán)所產(chǎn)生缺額，根據(jù)本次招聘考試該崗位的最終成績(jī)從高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。

體檢合格者確定為考察對(duì)象，進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與公告要求的資格條件不符的，立即取消參聘資格。

五、公示與錄用

經(jīng)研究，按照招聘崗位人數(shù)1:1比例，確定擬錄人員名單，并予以公示。公示時(shí)間為3個(gè)工作日（原則上：到崗時(shí)間為發(fā)布擬錄用公告后22個(gè)工作日內(nèi)，逾期視為自動(dòng)放棄錄用資格的，經(jīng)研究可以按考生最終成績(jī)從高到低的依次遞補(bǔ)）。公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或者所反映的問(wèn)題不影響錄用的，按照公司相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。

因考生體檢、政審、公示不合格或考生主動(dòng)放棄錄用的，經(jīng)研究可以按考生最終成績(jī)從高到低的遞補(bǔ)一次。

六、用工方式及工資待遇

（一）用工方式

聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，簽訂崗位聘用合同，試用期為2個(gè)月（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（二）工資待遇

1.此次聘用人員工資按照《江西贛江新區(qū)永修投資集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行；

2.試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資80%發(fā)放，按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；

七、其他事項(xiàng)

為保障考試正常有序進(jìn)行及考生健康，請(qǐng)考生自備好口罩等防護(hù)物品，請(qǐng)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員持有效核酸檢測(cè)等證明進(jìn)場(chǎng)，進(jìn)入考點(diǎn)前，考生需提供贛通碼綠碼，并由工作人員統(tǒng)一進(jìn)行體溫測(cè)量及登記。對(duì)于體溫高于37.3℃的人員予以勸返，如進(jìn)入考場(chǎng)后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)體溫異常，立即取消該考生考試資格并按照疫情防控相關(guān)措施和程序進(jìn)行隔離觀察。請(qǐng)各位考生主動(dòng)配合，如有特殊情況主動(dòng)告知！

考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:00-18:00）撥打以下電話。

（一）崗位咨詢電話

0792—3176966

18770256867（黃經(jīng)理）

13530759832（戴經(jīng)理）

（二）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話

0791-88103468

（三）監(jiān)督投訴電話

0792—3127166

（四）本公告解釋權(quán)歸江西贛江新區(qū)永修投資集團(tuán)有限公司所有。

江西贛江新區(qū)永修投資集團(tuán)有限公司

2022年3月7日