關于江西新鴻人力資源服務有限公司及
下屬子公司面向社會公開招聘的公告
江西新鴻人力資源服務有限公司（以下簡稱：新鴻公司）作為吉安本土人力資源服務性企業，公司致力于搭建吉安市“選、育、用、留”全產業鏈人才服務平臺，為各級單位、企業提供最為便捷、優質、高效的人力資源服務。
公司業務涵蓋招聘招考、人才派遣和外包、人才測評、人才培訓、管理咨詢、政務服務外包、人才大數據及政務服務外包等領域。
現因工作需要，經新鴻公司研究決定招聘客服服務部部長一名、市場開發部部長一名、市場開發部主管一名、綜合運營部部長一名、招聘主管一名、客服服務部專員兩名、總經理助理一名等崗位，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
1.思想政治好，擁護中國共產黨領導，能吃苦耐勞，有良好的溝通協調能力、較強的敬業精神和服務意識；
2.遵紀守法，作風正派，品行良好，無違法犯罪記錄；
3.各崗位任職要求如下：
（1）客服服務部部長：學歷大專及以上，年齡40周歲及以下，專業不限，人力資源相關工作經驗5年及以上，持有相關證書優先，需要溝通能力強，做事認真負責；
（2）市場開發部部長：學歷大專及以上，年齡45周歲及以下，專業不限，市場開發、項目管理類相關工作經驗5年及以上，持有相關證書優先，需要溝通能力強，做事認真負責；
（3）市場開發部主管：學歷大專及以上，年齡40周歲及以下，專業不限，人力資源或市場開發類相關工作經驗2年及以上，商務溝通能力強；
（4）綜合運營部部長：學歷大專及以上，年齡40周歲及以下，專業不限，辦公室行政人事類相關工作經驗5年及以上，文書能力強，做事認真負責；
（5）招聘主管：學歷大專及以上，年齡40周歲及以下，專業不限，持有相關證書優先；
（6）客服服務部專員：學歷大專及以上，年齡35周歲及以下，專業不限，熟悉Excel等辦公軟件，做事認真負責；
（7）總經理助理：學歷本科及以上，年齡30周歲及以下，專業不限，有綜合行政類相關工作經驗，要求執行力強，對外溝通及協調能力強
具有以下情形之一的，不具備報名資格：
1.涉嫌違紀違法，正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
2.本人或家庭成員參加非法、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
3.其他不宜從事本崗位工作的。
二、招聘程序
招聘按照以下程序進行：
（一）線下報名及資格審查。時間：自本公告發布之日至全部人員聘用完成為止，有意報名者請將報名登記表、本人電子證件照、身份證、畢業證及學位證、工作經驗證明等相關資料遞交至新鴻公司審查。（地址：江西省吉安市吉州區北京路8號凱旋世紀A幢商業4一樓）
（二）初選。公司根據報名資料的審查情況篩選符合條件的人員進入面試。
（三）面試及錄用由公司內部組織，擇優錄用。
（四）人員錄用后，由新鴻公司自主分配至新鴻公司或下屬子公司。
三、待遇
參照公司薪酬管理制度執行，按公司相關規定繳納五險一金。
四、本公告由新鴻公司負責解釋，未盡事宜可咨詢。
本次招聘所有工作人員擇優錄取，后續不再另行公告。
咨詢電話：0796-2187363
聯系人：楊女士
江西新鴻人力資源服務有限公司
2022年4月15日
