吉安市泊士停車管理有限公司（以下簡稱“泊士停車公司”或“公司”）是吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司重要的全資子公司。自2019年成立以來，公司積極探索創(chuàng)新中心城區(qū)停車“投建管”一體化工作機(jī)制，快速承接吉安市中心城區(qū)停車、新能源充電特許經(jīng)營，經(jīng)營范圍覆蓋停車場、新能源充電樁投資建設(shè)、停車場運(yùn)營管理、智慧停車、停車廣告經(jīng)營等，目前已投資建設(shè)停車項目10個、新能源充電樁項目19個，承接運(yùn)營中心城區(qū)17個停車場、管理泊位3000余個，上線運(yùn)營11個充電場站、130余根充電樁。公司投資控股了吉安市泊特新能源有限公司、吉安市永瑞資產(chǎn)運(yùn)營有限公司，相繼在永豐、井岡山投資開發(fā)70萬余平方米的園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房項目，重點(diǎn)打造經(jīng)營停車場、園區(qū)廠房兩個生態(tài)圈。今年將新增10個停車場建設(shè)。因公司發(fā)展需要，公司擬面向社會公開招聘2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

（一）基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；

2.身體健康；

3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；

4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

（二）招聘崗位及任職要求

詳見附件1《吉安市泊士停車管理有限公司招聘崗位及任職要求》。本次招考年齡計算方法為：40周歲及以下是指1982年08月31日（含）以后出生。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2022年08月31日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定可適當(dāng)放寬條件。

二、招聘程序

本次招聘按照報名、資格審查、面試、加試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）報名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（網(wǎng)頁端：www.zzbksw.com，微信訂閱號ID：jarencai）等平臺發(fā)布，并通過指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息。

1.報名時間及報名方式

（1）報名時間：從公告發(fā)布之日起至2022年09月30日下午15：00止。

（2）報名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報名及吉安人事人才網(wǎng)（www.zzbksw.com）在線報名（最終以郵箱報名為主），每人限報一個崗位。

郵箱報考人員需下載并認(rèn)真填寫《吉安市泊士停車管理有限公司面向社會公開招聘報名表》（附件2中表1及表2），連同報名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarsrcw@jarsrcw.com，郵件主題標(biāo)注“泊士停車+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

2.報名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)資格證證書原件掃描件；

（2）近期一寸免冠彩色電子照片；

（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項目資料；

（4）《吉安市泊士停車管理有限公司招聘報名表》Word電子版以及打印后簽名的掃描件。

3.注意事項

報名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報名條件，認(rèn)真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負(fù)責(zé)。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。

公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求，對報考人員報名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。本次面試最終郵箱報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)或調(diào)劑報考人員，報名未成功者不另外通知。

（二）資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由吉安市泊士停車管理有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。

（三）考試

考試分面試和加試，參考人員考試總成績=面試成績*50%+加試成績*50%。

1.面試

面試滿分為100分，主要測試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。

2.加試

加試滿分為100分，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定某個項目現(xiàn)場，主要考核考生項目現(xiàn)場施工管理知識和現(xiàn)場工作內(nèi)容的掌握和了解。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可相應(yīng)調(diào)劑或核減該崗位的招聘。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單,（最終成績相同的，以滿足崗位任職要求優(yōu)先項者優(yōu)先，如都滿足優(yōu)先項，以面試成績高者優(yōu)先，如亦相同，以學(xué)歷及工作經(jīng)歷高者優(yōu)先）。考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（五）考察

考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

（六）公示

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

三、用工方式及工資待遇

此次聘用人員薪資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，繳納五險一金。其中具有一級建造師或一級造價師證書者，年綜合收入不低于12萬元（含單位繳納五險一金部分）。

四、其他事項

本次招聘工作由第三方公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：

（一）報名咨詢：0796-2187363、13077903959（肖經(jīng)理）、18579369866（曹經(jīng)理）。

（二）本公告解釋權(quán)歸吉安市泊士停車管理有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

附件：

1.吉安市泊士停車管理有限公司招聘崗位及任職要求

2.吉安市泊士停車管理有限公司公開招聘報名表1、表2

                                           吉安市泊士停車管理有限公司                                            

2022年09月20日