吉安市有巢建筑工程公司于2000年03月11日成立。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括房屋建筑工程，建筑裝修裝飾工程，市政公用工程，機(jī)電安裝工程（不含特種設(shè)備），土石方工程，地基與基礎(chǔ)工程，鋼結(jié)構(gòu)工程，建筑防水工程，防腐保溫工程，園林綠化工程，消防工程，建筑幕墻工程，城市及道路照明工程，混凝土預(yù)制構(gòu)件工程；建筑勞務(wù)分包；模板腳手架安裝等。現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定面向社會(huì)公開招聘20名項(xiàng)目部工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：     

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

（一）基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；

2.身心健康；

3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；

4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員

（二）招聘崗位及任職要求

詳見附件1《吉安市有巢建筑工程公司招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計(jì)算方法為：40周歲及以下是指1982年09月30日（含）以后出生，其他年齡計(jì)算方式依此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2022年09月30日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

二、招聘程序

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.zzbksw.com）平臺(tái)發(fā)布，通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.zzbksw.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2022年10月28日下午17:00止；

（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

郵箱報(bào)考人員需下載并認(rèn)真填寫《吉安市有巢建筑工程公司面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》（附件2）、《吉安市有巢建筑工程公司公開招聘?jìng)�(gè)人報(bào)名情況匯總表》（附件3），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jayouchao@163.com，郵件主題標(biāo)注“有巢建筑+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

（3）為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；

（2）近期一寸免冠彩色證件照片；

（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；

（4）《吉安市有巢建筑工程公司公開招聘報(bào)名表》Word版及簽名掃描件。

3.注意事項(xiàng)

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，本次筆試最終郵箱報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報(bào)考人員，報(bào)名未成功者不另外通知。

（二）資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，由公司公開招聘委員會(huì)組織實(shí)施，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）考試

考試分筆試和面試，參考人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

1.筆試

筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)技能知識(shí)，具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。

2.面試

面試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘委員會(huì)認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消或核減該崗位的招聘。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單，（最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘委員會(huì)有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（五）考察

考察主要對(duì)擬聘人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

（六）公示

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.zzbksw.com）公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

三、用工方式及工資待遇

此次聘用人員為井岡山項(xiàng)目部招聘，綜合薪資為6-15萬(wàn)元（含單位應(yīng)繳納五險(xiǎn)部分），試用期為3個(gè)月，具體薪資待遇及績(jī)效考核參照用人單位現(xiàn)有薪酬績(jī)效管理制度執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打以下電話咨詢：

（一）報(bào)名咨詢：0796-8936388、15879655022（何女士）、15779723632（衷先生）

（二）本公告解釋權(quán)歸吉安市有巢建筑工程公司招聘委員會(huì)所有。

附件：1.《吉安市有巢建筑工程公司招聘崗位及任職要求》

          2.《吉安市有巢建筑工程公司公開招聘報(bào)名表》

          3.《吉安市有巢建筑工程公司公開招聘?jìng)�(gè)人報(bào)名情況匯總表》

                         吉安市有巢建筑工程公司     

                 2022年10月21日