根據工作需要，經縣人民政府同意面向社會公開招聘工業園城管執法中隊協管員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘范圍及人數
面向具有中華人民共和國國籍的退役軍人、大專及以上畢業生公開招聘5名城管協管員，因均在戶外一線工作，需經常性加班，較為辛苦，本次招聘的崗位同等條件下男性優先。
三、招聘條件
1、遵紀守法、品行端正。
2、身體健康，五官端正，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定標準。
3、年齡在35周歲及以下（1987年8月31日以后出生）。
4、大專以上學歷，退伍軍人適當放寬至高中（含職高、中專）以上學歷。
5、同等條件下，具有綜合文字工作經驗者和退役軍人優先考慮。
有以下情形之一的，不具備報考資格
1、因犯罪受過刑事處罰的；
2、被開除中國共產黨黨籍的；
3、被開除公職的；
4、涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
5、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；
6、被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7、與其他用人單位存在用人關系、勞動合同糾紛的；
8、全日制在讀學生及現役軍人；
9、在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反考試紀律行為的；
10、法律、法規和政策規定的其他情形。
四、招聘程序
1、公開報名：凡符合上述范圍和條件的人員均可報名，報名時候必須本人到場，報名時需提供退伍證、身份證、戶口本、畢業證書原件及復印件、學信網學歷電子檔案備案表、近期免冠1寸照片4張。
報名時間：2022年10月24日—10月28日（上午8:00-12：00，下午14：30-17:30），地點：萬安縣城市管理局黨總支辦公室。
2、資格審查：資格審查在報名時進行，主要審核報考人員報名材料是否齊全、是否符合擬報考崗位的資格條件。資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，提供的有關材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試、聘用資格。
資格審查合格者請于2022年10月31日-11月1日（上午8:00-12：00，下午14：30-17:30），憑本人身份證到萬安縣城市管理局黨總支辦公室領取準考證，逾期不領取者視為自動放棄。
3、考試安排：本次招聘采取筆試和面試方式進行，筆試和面試各100分，合成總成績按筆試成績占總成績的50%和面試成績占總成績的50%計算，合成總成績保留2位小數。
①筆試：考試內容為：《綜合基礎知識》，考試時間及地點以準考證為準。
②面試：按招聘人數1：3的比例，筆試成績從高分到低分確定參加面試人員，最后一名成績相同則一并參加面試。如達不到1：3比例，則一并參加面試。采取結構化面試，主要測試綜合分析能力、溝通協調能力和應變能力等。
4、體檢：按合成總成績從高分到低分等額確定入闈體檢對象。最后一名成績相同時，以面試分高者優先，如面試成績相同，則以年齡小者優先。如果報名人數等于或少于招聘人數時，面試成績達到60分及以上，方可入闈體檢。體檢標準參照公務員錄用通用標準（試行）執行，體檢費用自理。
5、考察：由萬安縣城市管理局組成考察工作組對體檢合格人員進行政審考察，重點考察其政治素質、道德品質以及有無違法違紀等情況，考察不合格的，取消擬聘用資格。
6、遞補：當出現考生放棄體檢、體檢不合格或考察不合格等情形出現的缺額，按合成總成績從高分到低分遞補一次（遞補人員面試成績要達到60分及以上，如面試成績相同，則以年齡小者優先）。
7、公示：在萬安縣人民政府網公示5個工作日。
五、聘用人員的管理和待遇
試用期為3個月，試用期滿經考察合格的由縣城市管理綜合行政執法大隊與被聘用人員簽訂聘用合同。實行聘用合同制管理，一年一聘，工資待遇為2600元/月（含養老保險、失業險個人部分等），合同期滿后，經考核合格者繼續聘用，不合格者自動解聘。
本公告未盡事宜，由公開招聘領導小組研究并公告確定。
聯系電話：0796-5712665（萬安縣城市管理局）
原標題：2022年萬安縣城市管理局公開招聘協管員公告
文章來源：http://www.wanan.gov.cn/news-show-39953.html
