為進一步提高敬老院管理服務水平，充實鄉鎮敬老院管理人員隊伍，經區政府批準，決定面向社會公開招聘敬老院院長、會計，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
招聘敬老院院長4名、敬老院會計3名（如因現敬老院會計競聘為敬老院院長，造成會計崗位空缺的，從該崗位入闈總成績中按高分到低分依次遞補）。
三、招聘資格條件
1.具有青原區戶籍；
2.身體健康，敬老院院長年齡在50周歲以下（即1972年12月1日以后出生），敬老院會計年齡在45周歲以下（即1977年12月1日以后出生）。
3.敬老院院長、會計需具有高中（中專）及以上學歷；其中報考會計崗位人員所學專業為財務會計類、金融類專業或者具有會計從業資格證書的其他類專業人員；
4.具有良好的政治素質和道德品質，有奉獻精神，熱心敬老院工作，熱愛“特困（五保）”事業。作風正派，勤政廉潔，服從組織統一分配。
5.有以下情形之一者不具備報考資格：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
（2）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
（3）試用期內尚未轉正的機關事業單位工作人員；
（4）全日制在讀學生及現役軍人；
（5）被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內不得報考的人員；
（6）法律、法規規定其他不得招聘的情形。
四、招聘方法及程序
（一）發布公告
在青原區人民政府網發布公開招聘信息。
（二）組織報名
1.報名時間：2022年12月5日8:00時至12月9日17:30時止，逾期不接受報名。
2.報名地點：青原區民政局三樓養老服務股，聯系電話：0796-8203605
3.報名方式：現場報名，不接受電話、函件和委托他人報名。凡符合報考條件的人員均可現場報名，報名時須攜帶本人有效身份證、畢業證、會計從業資格證原件及復印件（復印件均由A4紙復印，各一份）、1寸同底免冠彩照3張，有工作單位的還需提供單位及主管部門同意報考的證明。
4.報名費用：本次招聘不收取報名費。
本次考試實行誠信報考制度，如因不符合條件被取消考試資格的后果由報考人員自己承擔。
（三）資格審查：區人社局、區民政局組織對報考人員的報考資格進行審查，審查合格的發給筆試準考證。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現弄虛作假、條件不符合的，取消其應聘資格。
報名人數與招聘人數之比原則上不能低于3:1，若達不到這一比例規定的，則相應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘計劃，特殊情況下，如達不到這一比例的，經批準，可適當降低比例，但最低不能低于2:1。
（四）考試
考試由筆試、面試兩部分組成，先筆試后面試。
1.筆試：筆試采取統一命題、閉卷方式進行。筆試滿分為100分，筆試時間為120分鐘。筆試內容主要包括：農村敬老院管理知識、養老服務知識、老人護理專業知識。
筆試時間：筆試時間和地點詳見準考證，如遇疫情等不確定因素，考試時間另行通知。
領取準考證：2022年12月15日至12月16日考生憑本人身份證到青原區民政局三樓養老服務股領取。
2.面試：根據筆試成績，按招聘崗位人數1:2的比例，從高分到低分確定面試對象（入闈最后一名出現成績相同者一并進入面試），面試工作由區紀委監委、區財政局、區人社局、區民政局組織，采取結構化面試方式進行，主要測試考生的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往能力、計劃組織管理協調能力和自我情緒控制能力等，滿分為100分。
面試時間、地點另行通知。
考試加分：1.連續擔任行政村（社區）書記、主任3年以上（含3年）或連續在敬老院工作滿2年以上的工作人員，加2分；獲得省級及以上榮譽的，加1分，獲得市級以上榮譽的，加0.5分，以上加分累計不超過2分，直接計入面試成績。
（五）體檢：以面試成績從高分到低分按招聘崗位人數1:1比例確定體檢對象（如出現入闈最后一名成績相同者，則取面試、筆試綜合成績高者入闈)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
（六）考察：體檢合格進入考察，考察工作由區紀委監委、區財政局、區人社局、區民政局組織，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等方面的情況，并充分聽取當地黨委政府意見。
對考生自愿放棄或因體檢、考察不合格等而出現的空缺崗位，根據面試成績從高分到低分依次遞補一次。
（七）聘用：根據考察結果，經研究后，確定擬聘用人選，公示7天無異議后，報區政府同意，由區民政局按相關規定辦理聘用手續。
本次招聘的筆試、面試和考察結果將在青原區人民政府網公布。
五、待遇及管理
1.人員管理。聘用人員由區民政局根據工作需要統一調配，實行聘用制管理，與區民政局簽訂聘用勞動合同，聘期三年，其中試用期為6個月，試用期期間待遇與正式聘用待遇相同。試用期滿經考核合格的辦理聘用手續，不合格者不予聘用。合同期內，凡有違反相關法律法規和各項管理規定，紀律作風散漫，被投訴查實，不能勝任本職工作，考核不合格，或身體原因不能堅持正常工作等情形的，可按照有關規定和程序，予以解除勞動關系。合同期內，因本人意愿主動要求解除勞動關系的，應提前一個月書面提出申請。聘用3年期滿，經區民政局考核合格，無重大政策調整的條件下可續簽聘用合同，考核不合格者予以解聘。
2.工資待遇。敬老院院長、會計崗位定編定崗不定人，實行聘期管理。聘用期內，參照同類事業單位新招錄人員國家規定的工資福利標準。
3.聘用人員男滿60周歲、女滿55周歲，必須解除聘用合同。解聘或辭聘次月起停發聘用工資，不再享受該崗位人員工資福利及其他待遇。
六、疫情防控特別提示
1.按照江西省疾控中心發布的新冠肺炎疫情緊急風險提示落實防控要求，報考人員持當日更新的本人健康碼、通信大數據行程卡綠碼和48小時內核酸檢測陰性報告（電子版或紙質版均可），并接受體溫檢測，體溫檢測＜37.3℃，健康狀況無異常者，方可進入考場。
2.報考人員等候時，要求保持間隔為1.5米以上的安全距離，自覺佩戴口罩。
青原區民政局
2022年12月1日
附件：青原區2022年公開招聘敬老院院長、會計報名表