江西省投資集團(tuán)有限公司由原江西省投資集團(tuán)有限公司和原江西省能源集團(tuán)有限公司合并重組而成，是江西省省屬重點(diǎn)企業(yè)和國有資本投資運(yùn)營平臺。2022年，集團(tuán)深入貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于支持贛江新區(qū)激發(fā)活力增強(qiáng)實(shí)力的決策部署，積極探索“管委會+公司”發(fā)展模式，加快推動各類資源要素向贛江新區(qū)集聚，以項(xiàng)目投資、產(chǎn)業(yè)布局、資本運(yùn)營為贛江新區(qū)發(fā)展賦能。集團(tuán)管理企業(yè)逾200家，在冊員工2.5萬人。代省國資委持有省建材股權(quán)，擁有贛能股份、安源煤業(yè)、萬年青等三家A股上市公司，長期保持主體及債券信用評級AAA級，授信規(guī)模突破千億并持續(xù)增長，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)不斷優(yōu)化。集團(tuán)產(chǎn)業(yè)涉及能源、環(huán)保、數(shù)字、基建、路橋、金融等業(yè)務(wù)板塊，90%以上的產(chǎn)業(yè)集中在關(guān)系江西省經(jīng)濟(jì)命脈和國計(jì)民生的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，在江西省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮著投資導(dǎo)向、結(jié)構(gòu)調(diào)整和資本運(yùn)營的重要作用。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)集團(tuán)總部面向社會（含集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)單位）公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開公平、競爭擇優(yōu)、人崗匹配的招聘原則。

二、招聘需求

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法犯罪記錄；

2.具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康；

3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位（留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書），崗位最低學(xué)歷要求及以下的高等學(xué)歷教育各階段均需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，能勝任崗位工作；

4.各崗位應(yīng)聘人員應(yīng)熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國家法律法規(guī)、具有良好的辦公技能；各崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、技能要求及其他條件要求按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等確定；符合國家相關(guān)法律法規(guī)對國有企業(yè)工作人員錄用要求，政審要求和身體條件要求參照國家公務(wù)員錄用工作要求。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開除公職的；

3.工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（三）崗位條件

1.招聘崗位所需的具體條件詳見《江西省投資集團(tuán)有限公司總部2023年面向社會公開招聘崗位需求表》（見附件）。

2.崗位所需要的工作年限計(jì)算均截至到2022年12月31日。對工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動（聘用）合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）等為準(zhǔn)。崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)考人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。

四、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、甄選測試、體檢、考察、公示及聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次公開招聘僅通過網(wǎng)申系統(tǒng)平臺進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間為2023年2月26日至3月12日24:00，具體步驟如下：

1.報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名鏈接（報(bào)名系統(tǒng)需在電腦頁面登入：http://hyrl.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=2249）進(jìn)入“江西省投資集團(tuán)有限公司總部2023年面向社會公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”，進(jìn)行網(wǎng)上注冊報(bào)名。

2.本次報(bào)考實(shí)行誠信報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地填寫個(gè)人信息，選報(bào)招考崗位，并上傳本人最近6個(gè)月以內(nèi)免冠正面電子照片（jpg格式，100kb以下）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、職稱技能證書以及其他資質(zhì)和獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷和業(yè)績等有關(guān)證明材料。網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，應(yīng)同步完成心理測評。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名和心理測評的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）線上資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。根據(jù)崗位招聘條件要求，對報(bào)考人員的資格進(jìn)行線上審查，確定參加筆試人選。對符合資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，原則上取消該崗位招聘計(jì)劃或核減招聘計(jì)劃。

（三）筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

2.筆試采取閉卷形式考試，總分100分。其中，面向社會人員招聘崗位主要考察崗位所需專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識，面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位主要考察職業(yè)能力和公共基礎(chǔ)知識。

3.筆試成績原則上不得低于60分。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。若招聘崗位筆試合格人數(shù)少于3人，待研究后決定是否繼續(xù)招聘以及進(jìn)入現(xiàn)場資格審查、面試人員名單。

（四）現(xiàn)場資格審查

1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

2.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，原則上按筆試分?jǐn)?shù)從高到低排名，以招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定現(xiàn)場資格審查入闈人選，末位成績相同者一并進(jìn)入。

現(xiàn)場資格審查所需提供的材料：

①報(bào)名系統(tǒng)下載并簽名的《報(bào)名登記表》；

②身份證原件及復(fù)印件；

③學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上下載并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；國境外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本人《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》；

2023屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告和高校就業(yè)推薦表；

⑤與報(bào)考崗位所需條件相匹配的職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件；

⑥近半年內(nèi)免冠1寸證件照2張；

⑦社保繳費(fèi)證明、工作證明或勞動合同等工作經(jīng)歷證明；

⑧崗位所需的其他相關(guān)證明材料；

報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查，視為自動放棄。對報(bào)考人員放棄資格或現(xiàn)場資格審查不合格而產(chǎn)生的人員空缺，從本崗成績符合條件的其他報(bào)考人員按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，如遇成績相同者一并進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過現(xiàn)場資格審查后方能參加后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）面試

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按筆試分?jǐn)?shù)從高到低排名，以招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入闈人選，面試總分100分，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等適崗專業(yè)素質(zhì)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢

根據(jù)各崗位參加測試人員的筆試、面試成績各占50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績，對綜合成績由高到低進(jìn)行排名，如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績相同時(shí)，原則上按筆試成績高低確定排名，按1:1比例確定體檢與考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，入闈考生根據(jù)安排統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果確認(rèn)是否符合崗位要求。體檢費(fèi)用由考生自理，考生入職轉(zhuǎn)正后，可按公司程序報(bào)銷體檢費(fèi)用。考生因未到場體檢或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動放棄。因體檢自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按應(yīng)試人員最終成績由高分到低分依次依照實(shí)際需求遞補(bǔ)。

（七）考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要了解考察人道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。因考察自動放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可由高分到低分依照實(shí)際需求遞補(bǔ)。

（八）公示及錄用

對通過體檢和考察人員，經(jīng)會議研究確定后在江西省投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無異議后，發(fā)出錄用通知，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，辦理入職及相關(guān)手續(xù)。執(zhí)行試用期制，試用期滿考核合格后方可轉(zhuǎn)正。

對于應(yīng)屆畢業(yè)生，按有關(guān)規(guī)定簽訂三方協(xié)議，畢業(yè)前可提前到公司實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間管理按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。待正式畢業(yè)取得學(xué)歷學(xué)位證后，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生人事關(guān)系在總部，入職后原則上應(yīng)先到基層企業(yè)跟班學(xué)習(xí)鍛煉6-12個(gè)月。

因公示不合格或自愿放棄聘用的，待研究后再決定是否遞補(bǔ)人選。

五、薪酬待遇

提供江西省內(nèi)具有行業(yè)競爭力的薪資，優(yōu)秀高層次人才采取協(xié)議工資制；享受“五險(xiǎn)兩金”；執(zhí)行國家和江西省規(guī)定的年休假、探親假、產(chǎn)假、哺乳假等休假制度；提供員工食堂（每月提供定額餐費(fèi)補(bǔ)貼），提供住房補(bǔ)貼。

六、其他事項(xiàng)

1.對于因符合資格條件人數(shù)不足3人而未能開考的，如該崗位報(bào)名人員同時(shí)符合其他崗位報(bào)名條件，在報(bào)名人員有意愿的情況下，可調(diào)劑應(yīng)聘崗位；對于專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等報(bào)名條件要求相近的崗位，如出現(xiàn)其中一個(gè)崗位報(bào)名符合資格條件人員不足導(dǎo)致未能開考的，可將該崗位的招聘名額補(bǔ)充至相近崗位招聘名額中共用。在征得考試人員本人同意且符合調(diào)劑錄用崗位任職資格條件的情況下，按成績高低相應(yīng)增加錄用人數(shù)。

2.應(yīng)試人員如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）撥打以下電話：

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)電話：0791-83886209 鄧女士

崗位咨詢電話：0791-88867680 劉先生

未盡事宜由江西省投資集團(tuán)2023面向社會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：江西省投資集團(tuán)有限公司總部面向社會公開招聘崗位需求表