吉安申源工程管理咨詢有限公司(以下簡稱“公司”）是吉安青源發展集團有限公司成立的全資子公司。注冊資本500萬元，主營業務范圍涵蓋工程項目監理（房屋建筑工程和市政公用工程雙乙級資質）、工程造價咨詢業務、信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務），工程管理服務，招投標代理服務，工程技術服務（規劃管理、勘察、設計、監理除外），單建式人防工程監理等領域。現根據工作需要，決定面向社會公開招聘5名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘人數、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業，忠誠擔當；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的，不得報考；
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考；
6.法律法規規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《吉安申源工程管理咨詢有限公司招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計算方法為：35周歲及以下是指1988年02月28日（含）以后出生，其他年齡要求以此類推。招聘職位要求的學歷、工作經歷的計算截止時間為2023年02月28日（含）。特別優秀者經公司招聘領導小組研究決定后可適當放寬相關條件。
二、招聘程序
此次招聘按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進行。
（一）報名
公告信息在青原區人民政府網、吉安人事人才網（www.jarencai.com，微信公眾號：jarencai）發布，并通過指定的吉安人事人才網發布后續招聘公告信息。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從公告發布之日起至2023年03 月14日下午15：00止。
（2）報名方式：此次招聘采取網上郵箱報名及吉安人事人才網（www.zzbksw.com）在線報名（最終以郵箱報名為準），每人限報一個崗位。
郵箱應聘考生需下載并認真填寫《吉安申源工程管理咨詢有限公司公開招聘報名表》（附件2），《吉安申源工程管理咨詢有限公司公開招聘個人報名情況匯總表》（附件3），連同報名附件打包壓縮文件發送至電子郵箱：jarsrcw@jarsrcw.com，郵件主題標注“申源工程+(崗位序號）應聘崗位+姓名+聯系電話”。
（3）為在招聘過程中能及時聯系到報名人員，報名表中填寫的聯系電話務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業證、學歷證、學信網電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
（3）工作經歷證明資料或相關項目資料；
（4）《吉安申源工程管理咨詢有限公司公開招聘報名表》word版及簽名掃描件。
3.注意事項
報考人員應仔細對照所報考崗位條件，認真填寫報名信息，未能在規定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。報考人員應仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，責任由報考人員自行承擔。
公司有權根據《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進行初步篩選后確定進入面試環節人選，本次面試最終郵箱報名人數與招聘崗位人數的比例原則上不低于3:1方可開考，若達不到開考比例，則相應核減招聘崗位或調劑報考人員，報名未成功者不另外通知。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由公司公開招聘領導小組組織實施，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經查實，取消考試及聘用資格。報考人員經核準報考資格確認無誤后方可參考，時間及地點另行通知。
（三）考試
本次招聘考試原則上采用面試方式，面試滿分100分，主要測試應聘人員的專業知識、綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。面試時間、地點和有關安排另行通知。未按要求準時參加考試的，視為放棄報名資格。在考試過程中，若考官組或招聘領導小組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消或核減該崗位的招聘。
（四）體檢
根據考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數1:1比例擇優確定入闈體檢人員名單，最終成績相同的，以學歷和工作經驗優秀者優先。考生到指定醫院進行體檢，原則上參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規定時間內完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領導小組有權取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。
（五）考察
考察主要對擬聘人員政治素質、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（六）公示
根據考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網（www.zzbksw.com）公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內無法勝任工作崗位，公司有權予以解聘，由公司會議研究決定人員補錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
聘用人員均采取企業合同聘用制用工形式簽訂《勞動合同書》，勞動合同第一個聘用期為3年，試用期3個月，試用期應發工資為每月4000元。試用期滿考核合格者予以轉正，不合格者解除聘用，轉正后員工相關資格證書需轉入公司（轉正后3個月內未將相關資格證書轉入公司，公司將予以解聘）。待遇按公司薪酬管理辦法執行（市場化薪酬+績效），年終績效根據個人業務工作完成情況按考核確定等次分級兌現。總監理工程師年收入約10-12萬，專業監理工程師年收入約6-9萬。
四、其他事項
本次公開招聘工作委托第三方機構組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話：
（一）報名咨詢：0796-2187363、18579369866（曹經理）、13077903959（肖經理）
（二）本公告解釋權歸吉安申源工程管理咨詢有限公司公開招聘領導小組所有。
附件：
1.吉安申源工程管理咨詢有限公司招聘崗位及任職要求
2.吉安申源工程管理咨詢有限公司公開招聘報名表
3.吉安申源工程管理咨詢有限公司公開招聘個人報名情況匯總表
吉安申源工程管理咨詢有限公司
2023年3月1日
