2024年吉安市某國企面向社會公開
招聘公告
吉安市某國有公司因工作需要，需招聘工作人員2名，具體要求如下：
一、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業，忠誠擔當；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《2024年吉安市某國企招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計算方法為：40周歲及以下是指1983年6月1日（含）以后出生。招聘職位要求的學歷、工作經歷的計算截止時間為2024年6月1日（含）。
二、招聘方式
此次招聘由吉安市某國企（以下稱為“用工單位”）委托江西新鴻人力資源服務有限公司（以下簡稱“新鴻人力”）通過獵聘方式招聘，招聘信息發布“吉安人事人才網”官方網站（www.zzbksw.com）、“吉安人事人才”微信公眾號及前程無憂等全國性平臺發布。
三、招聘程序
此次招聘按照簡歷初選及人才測評、初面、復面、體檢、背景調查、公示及錄用等程序進行。
（一）簡歷初選及人才測評
新鴻人力通過精準深挖、定向邀約等高效的人崗匹配方式，向用工單位推薦符合崗位要求的人才簡歷。由用工單位決定候選人面試名單。
（二）初面
根據用工單位決定的初面候選人名單，新鴻人力組織用工單位對候選人進行初次面試及基礎情況調查。
（三）復面
根據新鴻人力組織的候選人初面情況及候選人入職意向決定復面名單，由用工單位組織進行單次或多輪復面。
（四）體檢
根據用工單位綜合評定決定最終擬錄用人員名單，擬錄用人員到指定醫院進行體檢，原則上參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，費用自行承擔。
（五）背景調查
新鴻人力對擬錄用人員進行背景調查，背景調查不合格的，取消聘用資格。
（六）公示及錄用
根據背景調查和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網（www.zzbksw.com）公示。對公示無異議或有異議但反映問題經查實不影響聘用的,按程序聘用并與用工單位簽訂勞動合同。
四、其他事項
本次招聘咨詢可在工作日內（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：18579369696（楊經理）、18579369494（周經理）
（二）本公告解釋權歸江西新鴻人力資源服務有限公司所有。
附件：1. 2024年吉安市某國企招聘崗位及任職要求
江西新鴻人力資源服務有限公司
2024年7月5日
