吉安市吉州區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“創(chuàng)新投”）成立于2014年4月2日，是吉州區(qū)政府下屬國有企業(yè)，主要業(yè)務(wù)涵蓋工業(yè)園區(qū)開發(fā)和建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)運(yùn)營管理等范疇。公司以“打造專業(yè)化、市場化的產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)平臺”為愿景，踐行“尚忠尚廉、礪學(xué)礪行、創(chuàng)新創(chuàng)效、促企促產(chǎn)”的企業(yè)文化和價值觀。公司總資產(chǎn)約40億元，下設(shè)綜合事務(wù)、人力資源、財務(wù)金融、工程、資產(chǎn)管理等多個部門。根據(jù)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)擬面向社會招聘6名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）招聘原則
1.專業(yè)匹配原則。堅持專業(yè)知識、專業(yè)技能和崗位職責(zé)要求相一致，選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。
2.德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時，注重考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng)。
3.公平公開原則。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，做到程序嚴(yán)格規(guī)范，為應(yīng)聘者提供公開、平等、公正的競爭機(jī)會。
4.競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應(yīng)聘者在工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
5.親屬回避原則。凡與吉州區(qū)工業(yè)園管委會班子成員和中層正職、吉安市吉州區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不接受報考。應(yīng)聘人員不符合上述回避規(guī)定報考或者故意隱瞞近親屬關(guān)系不如實填報的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘人員考試資格或錄用資格，已被錄用的解除勞動關(guān)系。
（二）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
（三）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《2025年吉安市吉州區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計算方法為：45周歲及以下是指1979年3月1日（含）以后出生；40周歲及以下是指1984年3月1日（含）以后出生；35周歲及以下是指1989年3月1日（含）以后出生，其他年齡計算方式依此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2025年03月1日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
二、招聘程序
此次招聘按照網(wǎng)上報名、資格初審、考試、資格審查、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報名
招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.zzbksw.com）等平臺發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址:www.zzbksw.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年4月3日下午17:00止。
（2）報名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報名形式。報名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.zzbksw.com/），通過點(diǎn)擊考試報名欄目，選擇相應(yīng)專題(報名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/)，如實填表，誠信報名, 重復(fù)報名人員則取消報名資格。請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報名。
（3）報名須知：考生注冊報名系統(tǒng)登錄后，在“我的報考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號，相關(guān)報名審核結(jié)果由微信服務(wù)號“吉安人事人才網(wǎng)”新推送或報名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，請考生定時查閱相關(guān)信息,因個人原因?qū)е碌奈茨芙邮崭黝愅ㄖ浜蠊煽忌孕胸?fù)責(zé)。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
（3）崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料,需提供以下材料中的一項或多項：（1.工作經(jīng)歷證明，2.離職證明，3.合同+社保明細(xì)，4.合同+工資流水)。
3.注意事項
每位報考人員限報1個崗位，不符合條件或材料不全的將視為審查不合格、報名不成功。報名前考生應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報名條件，認(rèn)真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負(fù)責(zé)。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
（二）資格初審
本次公開招聘實行誠信報考，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，根據(jù)《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進(jìn)行初步審查后確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人選，本次考試最終線上報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報考人員，初審不合格者不另外通知。
（三）考試
本次考試分別根據(jù)崗位組合實施或單獨(dú)實施筆試、面試，考生先參加筆試，后按筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時，一并進(jìn)入）。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各項成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入（同等總成績的，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，按學(xué)歷和個人該崗位相關(guān)工作年限長者優(yōu)先）。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)技能知識及公文寫作等內(nèi)容，具體時間和地點(diǎn)以通知時間為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時，一并進(jìn)入面試）。若實際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時，全部進(jìn)入面試。
2.面試
面試滿分100分，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格線為70分。面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。具體時間和地點(diǎn)以通知時間為準(zhǔn)。若考官組或公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，面試成績均未達(dá)合格線的可取消該崗位的招聘。
（四）資格審查
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定線下資格審查人員名單。（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同的，按學(xué)歷和個人該崗位相關(guān)工作年限長者優(yōu)先）。
現(xiàn)場資格審查的時間、地點(diǎn)在“吉安人事人才網(wǎng)”“吉州區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”微信公眾號上另行通知。入闈資格審查人員須在規(guī)定時間和地點(diǎn)參加資格審查，未按要求參加資格審查視為自動放棄。
資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報考人員應(yīng)聘資格，后果由報考人員自行承擔(dān)。
因資格審查不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按排名先后順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）體檢
資格審查無誤后請考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（六）考察
招聘單位可根據(jù)實際情況進(jìn)行現(xiàn)場考察及背調(diào)，考察及背調(diào)主要對擬聘人員思想政治、個人誠信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔、違法情況、工作經(jīng)驗、工作業(yè)績等方面進(jìn)行，考察及背調(diào)不合格的，取消聘用資格。
（七）公示及錄用
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.zzbksw.com）公示5個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期（3-6個月）內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、工資待遇
此次聘用人員的具體薪資架構(gòu)及績效考核參照吉安市吉州區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行（具體情況見附件1）。
1.工作時間：一周5天工作制，周末雙休，部分崗位根據(jù)工作需要執(zhí)行對應(yīng)的工作時間。
2.社會保險：繳納“五險二一金”，涵蓋養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金（需滿足繳納條件）。
3.員工成長：定期組織員工培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、輪崗交流等，公司設(shè)置3個職層、8個職級、24檔工資體系，為員工提供良好的晉升空間。
4.員工假期：根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，享受年假、婚假、產(chǎn)假、育兒假、護(hù)理假、哺乳假、喪假等有薪假期（需符合休假條件）。
5.員工福利：生日福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、健康體檢、高溫津貼、冬季取暖費(fèi)等各種福利補(bǔ)貼，以及群團(tuán)活動。
6.員工食堂：公司內(nèi)部設(shè)有員工食堂，發(fā)放誤餐補(bǔ)貼。
四、其他事項
（一）本次公開招聘工作委托吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：13207961608王經(jīng)理（微信同號）。
（二）本公告解釋權(quán)歸吉安市吉州區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司所有。
附件：
1.2025年吉安市吉州區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘崗位及任職要求
2.江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄
吉安市吉州區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司
2025年3月14日
附件1
吉安市吉州區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘崗位及任職要求
| 序號 | 崗位名稱 | 任職條件 | 招聘人數(shù) | 綜合年薪 | 考試方式 |
| 1 | 01-集團(tuán)公司總經(jīng)理 | 1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求: 專業(yè)不限； 3.年齡要求: 45周歲及以下； 4.工作經(jīng)驗要求:有6年以上大型公司或上市公司管理或經(jīng)營管理經(jīng)驗，或2年以上國企高層管理工作經(jīng)驗，具有國企管理、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)等知識，具備產(chǎn)業(yè)和市場分析能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、財務(wù)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)和員工管理能力、決策和問題解決能力、戰(zhàn)略執(zhí)行和跟蹤管理能力等多方面的管理能力，以確保公司的正常運(yùn)營和發(fā)展。 | 1人 | 約30萬元（含個人、單位五險一金及各種福利，下同） | 面試 |
| 2 | 02-集團(tuán)公司財務(wù)金融部副部長 | 1.學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求: 經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、財政金融類、會計與審計類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)；
3.年齡要求: 45周歲及以下； 4.技能要求：具有中級會計資格證以上證書； 5.工作經(jīng)驗要求:具有5年以上的投融資領(lǐng)域財務(wù)主管及以上崗位或企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗。熟悉銀行融資、供應(yīng)鏈金融、融資擔(dān)保、風(fēng)險管控、私募基金、資管計劃等工作，具備基礎(chǔ)的法律、財務(wù)、金融等相關(guān)知識，具有風(fēng)控意識，能夠識別和管理投融資過程中的風(fēng)險。 | 1人 | 約20萬元 | 面試 |
| 3 | 03-法務(wù)主管 | 1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求: 法律類相關(guān)專業(yè)； 3.年齡要求: 40周歲及以下； 4.工作經(jīng)驗要求:有3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗，其中1年以上相關(guān)領(lǐng)域或同崗位工作經(jīng)驗，有良好的職業(yè)操守，熟悉公司法、民法典、勞動合同法等法律法規(guī)，熟悉訴訟、仲裁程序，具有一定的勞務(wù)糾紛、民事爭議協(xié)調(diào)處理能力，具有較強(qiáng)的法律文書起草能力。 | 1人 | 約15萬元 | 筆試+面試 |
| 4 | 04-產(chǎn)業(yè)基金主管 | 1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求: 法律類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、財政金融類、會計與審計類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)； 3.年齡要求: 40周歲及以下； 4.工作經(jīng)驗要求:有2年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗或2年以上項目股權(quán)投資管理、基金運(yùn)作工作經(jīng)歷，具備證券或基金從業(yè)資格，了解國家金融政策法規(guī)，參與審核項目盡職調(diào)查，獨(dú)立撰寫項目投資分析報告； 5.碩士以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬條件。 | 1人 | 約15萬元 | 筆試+面試 |
| 5 | 05-商務(wù)高級專員 | 1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求: 專業(yè)不限； 3.年齡要求: 35周歲及以下； 4.工作經(jīng)驗要求:有3年以上商務(wù)服務(wù)或銷售崗位工作經(jīng)驗，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉商務(wù)談判流程，有較強(qiáng)談判技巧，熟練使用辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)，擅長商務(wù)函電，具備良好數(shù)據(jù)分析能力，能整理分析商務(wù)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)； 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)責(zé)任心，能嚴(yán)謹(jǐn)對待商務(wù)事務(wù)。具備良好團(tuán)隊合作精神，抗壓能力強(qiáng)，可應(yīng)對高強(qiáng)度工作與緊急任務(wù) 。 | 1人 | 約13萬元 | 筆試+面試 |
| 6 | 06-財務(wù)專員 | 1.學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求: 經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、財政金融類、會計與審計類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)； 3.年齡要求: 35周歲及以下； 4.技能要求：具有初級會計資格證以上證書； 5.工作經(jīng)驗要求:熟練使用用友、金蝶等主流財務(wù)軟件，以及Excel等辦公工具；有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，熟練掌握國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力。 | 1人 | 約10萬元 | 筆試+面試 |
| 合計 | 6人 |
附件2
江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄（摘要）
說明：
一、本目錄中的專業(yè)來源于教育部制定的研究生、本科和專科專業(yè)目錄，并參考了江西省各主要高校近年來專業(yè)設(shè)置以及調(diào)整情況。
二、本目錄中的分類是按照公務(wù)員招錄職位需求進(jìn)行歸類的，與教育學(xué)科分類沒有直接對應(yīng)關(guān)系。
三、本目錄僅適用于全省公務(wù)員招錄的專業(yè)條件設(shè)置及審核，考生應(yīng)參照此目錄進(jìn)行報考。
四、本目錄由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
| 類別 | 專業(yè)名稱 |
| 研究生專業(yè) | 本科專業(yè) | 專科專業(yè) |
| 法律類 | 法學(xué)理論、法律史、憲法學(xué)與行政法學(xué)、刑法學(xué)、民商法學(xué)（含勞動法學(xué)、社會保障法學(xué)）、訴訟法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)、國際法學(xué)（含：國際公法、國際私法、國際經(jīng)濟(jì)法）、軍事法學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)、法律碩士（法學(xué)、非法學(xué)） | 法學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)、監(jiān)獄學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)法、國際法、國際經(jīng)濟(jì)法 法律、律師 | 法律文秘、法律事務(wù)、書記官、民事執(zhí)行、行政執(zhí)行 法律、律師 |
| 經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類 | 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)思想史、經(jīng)濟(jì)史、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、世界經(jīng)濟(jì)、人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、馬克思主義理論與中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、國民經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、國防經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律經(jīng)濟(jì)學(xué)、規(guī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資經(jīng)濟(jì)學(xué)、體育經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理 應(yīng)用統(tǒng)計碩士、國際商務(wù)碩士 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)、國民經(jīng)濟(jì)管理、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、能源經(jīng)濟(jì)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì) 國際文化貿(mào)易、國際經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易、海洋經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際商務(wù)、環(huán)境資源與發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué) 調(diào)查與分析 | 經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)信息管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國際貿(mào)易實務(wù)、國際商務(wù)、商務(wù)經(jīng)紀(jì)與代理 國際貿(mào)易、商務(wù)管理 |
| 財政金融類 | 財政學(xué)、稅收學(xué)、金融學(xué)、保險學(xué) 金融碩士、稅務(wù)碩士、保險碩士、資產(chǎn)評估碩士（機(jī)電設(shè)備評估、金融資產(chǎn)評估、知識產(chǎn)權(quán)評估、土地、房產(chǎn)評估） | 財政學(xué)、稅收學(xué)、金融學(xué)、金融工程、金融管理、保險學(xué)、投資學(xué)、金融數(shù)學(xué)、信用管理、經(jīng)濟(jì)與金融、國際金融 稅務(wù)、金融 | 財政、稅務(wù)、金融管理與實務(wù)、國際金融、金融與證券、金融保險、保險實務(wù)、醫(yī)療保險實務(wù)、資產(chǎn)評估與管理、投資與理財、證券與期貨、機(jī)動車保險實務(wù) 金融 |
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