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  • 選擇房產(chǎn)銷售,成就百萬(wàn)年薪不是夢(mèng) 5-7K元/月 有料
    該崗位平均薪資 5784元/月
    高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      惠州市友信房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
      歡迎生熟手,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)皆可。
      2016年因公司擴(kuò)張,大量吸納人才、管理人才、入職滿三個(gè)月的員工,行為良好,無(wú)重大過(guò)錯(cuò),升為儲(chǔ)備經(jīng)理,為經(jīng)理及以上職位做準(zhǔn)備。
      公司秉著內(nèi)部選拔人才晉升,不外聘管理層,是對(duì)公司內(nèi)部員工的肯定及認(rèn)可,同時(shí)也是社會(huì)各界精英的及應(yīng)屆畢業(yè)生,無(wú)房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者的一個(gè)升遷的機(jī)會(huì)。
      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
      2、陪同客戶及業(yè)務(wù)員看房,促成一手房和二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);并協(xié)助上級(jí)經(jīng)理處理日常工作。
      3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主和客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
      任職資格:
      1、年齡在18—40周歲,初中或以上學(xué)歷;
      2、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
      3、有賺錢的欲望,認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度。
      4、普通話流利,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
      (歡迎新人)數(shù)名:我們只需要你具備:
      1、不甘平凡,不甘平庸,想通過(guò)自己的努力從平凡的生活走向社會(huì)頂層的決心
      。 2、有著發(fā)自骨子里面的強(qiáng)烈的賺錢欲望和強(qiáng)烈的成功欲望的決心.
      3、自信,樂觀,豁達(dá),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服從意識(shí)。因?yàn)橐粋(gè)成功的團(tuán)隊(duì),必然是一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明,要求嚴(yán)格,并有著特有的成功模式的團(tuán)隊(duì) 
      4、熱愛學(xué)習(xí),敢于改變,勇于承擔(dān),舍得付出。因?yàn)橹挥写蚱圃械乃季S和習(xí)慣,接受更好的思想和理念,才能學(xué)到更多成功的經(jīng)驗(yàn)。 誠(chéng)邀您的加入!我們不缺成功的經(jīng)驗(yàn),只缺少有志向及抱負(fù)。
      有責(zé)任薪資待遇:
      中級(jí)置業(yè)顧問(wèn):底薪3000-8000+提成20-42%
      **置業(yè)顧問(wèn):底薪3200-10000+提成20-42%
      無(wú)責(zé)任薪資待遇:
      初級(jí)置業(yè)顧問(wèn):底薪1300-5000+提成20%-42%
      營(yíng)業(yè)經(jīng)理:底薪2800-12000(級(jí)別)+提成5%-45%,團(tuán)隊(duì)管理業(yè)績(jī)10%。
      區(qū)域經(jīng)理:底薪4000-20000(級(jí)別)+提成5%-45%,團(tuán)隊(duì)管理業(yè)績(jī)10%。
      月入過(guò)萬(wàn),你一樣可以

      聯(lián)系人:鄧經(jīng)理,15089204670

      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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