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學習能力培養(yǎng)老師 3-4K元/月
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更新: 2021-05-10 瀏覽: 7234 人

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會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

廚房配菜洗碗工學習能力培養(yǎng)老師培訓托管學校**人才投遞區(qū) 課程顧問主管英語老師/英語教師托管班老師/托管班教員語文老師/語文教師作文老師/作文教師

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

為南寧**代理的注意力，思考力，記憶力，思維導圖，快速閱讀五大學習力項目培養(yǎng)專能人才。
學習效果**，目前市場上該類人才較少且稀缺，機構愿意重頭培養(yǎng)，學成教師除服務機構本身學員外，可派往南寧各大培訓機構教學，課酬班級有保障，競爭力較小市場前景廣闊。
工作內(nèi)容：
1、負責日常教學工作的組織與實施，課程后續(xù)研發(fā)；
2、為學員設計適宜的課程內(nèi)容及合理化的學習計劃；
3、根據(jù)各年齡段學生特點，認真?zhèn)湔n、寫好教案，教學過程具體、教學方法得當；
4、注意根據(jù)學生特點，完善教學方法；
5、認真完成校區(qū)安排的工作任務，保質(zhì)保量地完成教學計劃和總結；
6、協(xié)助市場部和教務部進行推廣性質(zhì)的公開課和其他宣傳活動。
7、教學服務體系完成：公開課、開班家長會、展示課、電話教學、電話回訪、續(xù)班家長會、畢業(yè)匯報演出、成績分析、續(xù)班等工作。
任職要求：
1、專科及以上學歷，教育行業(yè)相關專業(yè)優(yōu)先
2、有一年以上教學類（包括公立學校、校外輔導機構）教學經(jīng)驗者，持有教師資格優(yōu)先聘用。
3、普通話標準、流暢（如有普通話等級證二級乙等以上優(yōu)先），語言感知力強，具有較強的表達能力，包括書面表達和口頭表達能力；
4、性格活潑外向、富有激情、善于和學生、家長溝通，有團隊意識；
5、熱愛教育事業(yè)、有責任心、愛心、耐心和童心，具有良好的中文素養(yǎng)；
6、懂得少兒心理，善于啟發(fā)和調(diào)動學生的觀察力和求知欲，充分培養(yǎng)學生的表達能力和挖掘?qū)W生的個人潛能。
每月薪資包括：基本工資＋職級工資+績效工資+課時費（提成制)+學期獎金+年終獎金+各種獎金與各種福利。每年兩次績效考核及調(diào)薪，薪酬漲幅空間大。
2、晉級中層享受年底分紅。
3、帶薪寒暑假
4、該項目培訓以及后續(xù)提升培訓（派往北京學習機會）
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陳老師
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)中泰路1號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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