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    • 1天前

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    • 10年

      會員等級

    • 單位性質: 股份制企業
    • 所屬行業:原材料和加工,醫療衛生/藥品/保健品
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:500—1000人
    • 成立日期:1977年6月18日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:

      崗位內容:
      1. 負責業務部門關系管理,包括績效管理、薪酬福利、員工培養、人員變更等工作;
      2. 定期參與人力資源規劃,提出建議和意見,支持業務發展;
      3. 組織實施績效管理制度,協助制定薪酬福利等制度;
      4. 協助處理員工投訴、糾紛等相關事宜。
      任職要求:
      1. 熟練掌握辦公自動化軟件,大學本科及以上學歷,從事人力資源管理崗位3年以上工作經驗;
      2. 具備較強的組織、協調、溝通和文字表達能力,條理清晰,思維敏捷;
      3. 掌握員工管理相關知識技能;
      4. 有團隊合作精神,心態平穩,對工作認真負責。
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