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  • 人事部經(jīng)理 3-4K元/月 有料
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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):通信/電信
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      1.   負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。

      2.   組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)
      3.   負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù),妥善保管和正確使用公司重要文件。
      4.   負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
      5.   管理好員工人事檔案材料,   建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
      6.   負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作,制訂有針對(duì)性的培訓(xùn)方案,組織實(shí)施培訓(xùn)工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發(fā)展需要。
      7.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。
      8.熟悉并能獨(dú)立完成行政部工作。
      9.   完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

      任職資格
      1.   人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
      2.   3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
      3.   熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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