色聚网久久综合,奇米精品一区二区三区在,国产成人片无码视频在线观看

小家電結(jié)構(gòu)工程師急 10-20K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

江門市美茲智能科技有限公司

更新: 2025-01-08 瀏覽: 34832 人

立即開聊

投遞簡歷

江門市美茲智能科技有限公司

證

17小時前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機械
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2017年1月25日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

外貿(mào)跟單電動類工程師電水壺結(jié)構(gòu)工程師結(jié)構(gòu)工程師小家電結(jié)構(gòu)工程師急

研發(fā)部

半自動壓力咖啡機研發(fā)經(jīng)理半自動壓力咖啡機 **工程師

五金部

沖壓工

品質(zhì)部

質(zhì)檢員急

業(yè)務部

外貿(mào)業(yè)務跟單急

生產(chǎn)部

拉長

制造部

PIE工程師

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：江門蓬江區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

要求及工作范圍：

年齡28-45歲；

1、本公司專業(yè)生產(chǎn)西式小家電，有從事以上相關產(chǎn)品相關研發(fā)5年以上經(jīng)驗，能獨立工作：

2、能獨立從效果圖到成本核算，結(jié)構(gòu)設計，產(chǎn)品標準，到出貨研發(fā)跟進；

3、能單獨開發(fā)電水壺或咖啡機或電烤箱，了解產(chǎn)品安規(guī)，行業(yè)標準。

4、包食、包住。

5、有研發(fā)項目獎。

公司福利：

每周公司集體活動（羽毛球、籃球、游泳等）；
月度生日會
年度旅游；
可購買社保醫(yī)保；
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：董生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：江門蓬江區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安行政文員招聘吉安醫(yī)學檢驗招聘吉安心理醫(yī)生招聘吉安司機招聘吉安人事文員招聘吉安行政專員招聘吉安護士招聘吉安保安招聘吉安預定票務招聘吉安文員招聘吉安小學教育招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安建筑工程管理招聘吉安工程造價招聘吉安交通管理員招聘吉安QA招聘吉安生產(chǎn)管理員招聘吉安出納員招聘吉安人事專員招聘吉安視頻剪輯招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

小家電結(jié)構(gòu)工程師急 10-20K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

江門市美茲智能科技有限公司

更新: 2025-01-08 瀏覽: 34832 人

17小時前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

小家電結(jié)構(gòu)工程師 急 10-20K元/月 高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 江門市美茲智能科技有限公司 更新: 2025-01-08 瀏覽: 34832 人

17小時前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

小家電結(jié)構(gòu)工程師急 10-20K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

江門市美茲智能科技有限公司

更新: 2025-01-08 瀏覽: 34832 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>