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河南區(qū)域HRBP 8-12K元/月
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遼寧藍(lán)卡醫(yī)療投資管理有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 10817 人

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1周前

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6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件,醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā)
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2012年7月18日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

總經(jīng)理秘書區(qū)域總經(jīng)理簽約項(xiàng)目總監(jiān) 河南區(qū)域HRBP 辦公室文員銷售副總監(jiān) 項(xiàng)目經(jīng)理深圳區(qū)域人事經(jīng)理內(nèi)科、全科醫(yī)生總裁助理陵水、文昌護(hù)士服務(wù)專員市場(chǎng)專員護(hù)士簽約護(hù)士管培生

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：許昌
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、深入貼近區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀，幫助管理者有效管理團(tuán)隊(duì)；
2、有效推動(dòng)集團(tuán)與區(qū)域的各項(xiàng)人力資源資源政策及流程在部門的推進(jìn)和執(zhí)行落地；
3、與區(qū)域各部門、集團(tuán)人力資源部門通力配合，能有效運(yùn)用多種招聘渠道，完成全年人力規(guī)劃及招聘實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域人員招聘與配置計(jì)劃、人才培養(yǎng)計(jì)劃、員工激勵(lì)與保留計(jì)劃工作；
5、盤點(diǎn)區(qū)域人才，建立人才梯隊(duì)，做好人才儲(chǔ)備工作；
6、協(xié)助區(qū)域各部門完成各層級(jí)的績(jī)效管理工作；
7、開(kāi)展員工訪談，收集員工反饋，以持續(xù)改進(jìn)公司內(nèi)部的人力資源服務(wù)和流程；
8、集團(tuán)企業(yè)文化的宣貫，區(qū)域文化氛圍的打造，創(chuàng)造積極正向的工作氛圍。
9、建立溝通渠道，了解公司員工和團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀，并針對(duì)性組織員工活動(dòng)。
10、其他HR工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上分、子公司（200人以上）的HR全面管理經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療大健康行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、有高速成長(zhǎng)公司經(jīng)驗(yàn)或大型招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、了解HR集團(tuán)化管控流程與責(zé)權(quán)；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)自我工作質(zhì)量要求高，有較強(qiáng)的抗壓能力；
5、樂(lè)于根據(jù)公司需求負(fù)責(zé)多模塊多項(xiàng)目工作；
6、可適應(yīng)出差。

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- 聯(lián)系人：高女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：遼寧省沈陽(yáng)東陵區(qū)桃仙大街
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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