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  • 高薪聘交行信用卡客戶經(jīng)理 3-6K元/月
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      薪資:底薪+績效獎金+額外津貼+綜合營銷津貼
      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)交通銀行信用卡的推廣及售后服務(wù);
      2、負(fù)責(zé)各類銷售渠道的拓展、建設(shè)、維護(hù);
      任職要求:
      1、具有良好的綜合素養(yǎng)和較強(qiáng)的團(tuán)隊精神;
      2、大專及以上學(xué)歷(含應(yīng)屆畢業(yè)生),專業(yè)不限;
      3、工作經(jīng)驗(yàn)不限,年齡在20~30周歲;有信用、金融類產(chǎn)品或快消品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
      4、對客戶、企業(yè)、社會有較強(qiáng)的責(zé)任意識;
      5、對客戶有較強(qiáng)服務(wù)意識;
      6、語言表達(dá)清晰,形象氣質(zhì)較佳者優(yōu)先。
      福利待遇:
      二、保險福利:
      1、社會保險及公積金
      為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金。
      2、補(bǔ)充商業(yè)保險
      為員工購買商業(yè)保險,享受更多的醫(yī)療保障,門診醫(yī)療也可報銷。
      3、補(bǔ)充醫(yī)療險
      (30周歲以下3000元/年、30~55周歲5500元/年)
      三、健康體檢福利
      為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務(wù)。
      四、培訓(xùn)福利
      員工可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等。
      五、與卡中心共成長、邊工作邊學(xué)習(xí)、工作休閑兩不誤福利
      1、員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元/年學(xué)習(xí)金,以此類推每年遞增1000元,入職滿5年可享受5000元/年學(xué)習(xí)金;
      2、員工于10月25日(含)入職滿1年可享受1000元/年成長金,以此類推每年遞增1000元,入職滿5年可享受5000元/年成長金;
      3、員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元/年休閑金,以此類推每年遞增500元,入職滿5年每年可享受2500元/年休閑金;
      六、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利
      七、夏日清涼 福利
      八、行服福利:
      入職滿半年的員工均可免費(fèi)獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。
      九、職業(yè)發(fā)展:
      直銷客戶經(jīng)理-**直銷客戶經(jīng)理-直銷主任-**業(yè)務(wù)主任-后備經(jīng)理-經(jīng)理崗位
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