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    • 1周前

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    • 6年

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    • 單位性質: 股份制企業
    • 所屬行業:金融/銀行
    • 員工人數:500—1000人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、制訂由本崗負責舉辦培訓班的效果評估標準、評估工具及相關督導需求,對督導結果的分析,改善方案的制訂和實施,提高新人層級培訓的質量;
      2、完成上級交辦的其他工作
      3、組織與實施職前訓練、代理人考試輔導、崗前訓練等制式培訓班的教學工作,提高新人的技能;
      4、組織與實施試用業務員層級的非制式培訓班(含綜合開拓)的教學工作,提高新人的技能;

      任職要求:
      1、自主學習能力強 
      2、有良好的溝通協調能力 
      3、能吃苦耐勞,具備一定抗壓能力 
      4、責任心強 
      5、熟練各式辦公軟件 
      6、正規院校全日制本科及以上學歷

      薪酬及福利待遇: 
      基本工資:按崗定薪,包括底薪及績效工資 
      績效獎金:根據工作表現和工作成果確定 
      福利待遇: 除提供國家規定的五險一金項目外,公司還為員工購買額外商業保險及企業年金,享受過節費、降溫費、慰問費,雙休、國家法定節假日、帶薪休假,每年一次員工體檢。 
      培    訓:培訓是平安特殊的福利,平安擁有強大的培訓體系,提供完善的各職級培訓。 

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