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樓面部長(zhǎng) 面議有料
該崗位平均薪資 4306元/月

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陽(yáng)江市江城區(qū)水匯酒店有限公司

更新: 2020-07-06 瀏覽: 5164 人

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1周前

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6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100—499人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：陽(yáng)江江城區(qū)
- 招聘人數(shù)：6人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工資待遇：3500-4800元
崗位職責(zé)：
1、配合主管做好本部門(mén)日常工作，應(yīng)妥善處理本管區(qū)域的有關(guān)事務(wù)。不能處理應(yīng)及時(shí)
上報(bào)主管或經(jīng)理。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有有工程問(wèn)題的跟進(jìn)。
3、提前十五分鐘開(kāi)班前會(huì)，統(tǒng)一著裝，佩戴工牌，化淡妝。
4、協(xié)助主管召開(kāi)每日的班前班后會(huì)，提醒服務(wù)員的各項(xiàng)工作。
5、協(xié)助主管對(duì)所有服務(wù)員工作質(zhì)量的監(jiān)督，掌握員工的業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)區(qū)中的各
項(xiàng)組織工作，保證工作的正常開(kāi)展和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
6、熟悉掌握本部門(mén)的各類(lèi)單據(jù)、報(bào)表、項(xiàng)目、價(jià)格、功能協(xié)調(diào)區(qū)域之間的工作正常運(yùn)
轉(zhuǎn)。
7、熟悉電腦操作，避免落錯(cuò)單，準(zhǔn)確做好點(diǎn)牌、上鐘、call鐘的落實(shí)工作；
8、當(dāng)班時(shí)，多巡視，做好防盜工作，保證客人的財(cái)產(chǎn)及人身安全；
9、協(xié)助主管執(zhí)行部門(mén)運(yùn)作程序及管理制度；
10、協(xié)助主管協(xié)調(diào)服務(wù)員與大堂技師的工作配合；
11、觀察考核服務(wù)員的工作，定期做出評(píng)估，對(duì)于員工在工作中存在的一些問(wèn)題及時(shí)做出匯總；員工的調(diào)動(dòng)和新員工的選擇并對(duì)上級(jí)提出合理建議，保證本部門(mén)的協(xié)調(diào)發(fā)展和工作的效率。
12、注意工作范圍的清潔、紀(jì)律以及下屬的儀態(tài)、儀表，對(duì)下屬的違規(guī)行為有權(quán)處理，并交上級(jí)審查處理意見(jiàn)；
13、協(xié)助主管做好在關(guān)項(xiàng)目的促銷(xiāo)活動(dòng)，做好傳達(dá)工作，讓所有的工作人員對(duì)每周會(huì)議精神做到熟知能背，并且運(yùn)用到工作中。
14、積極配合主管完成本部門(mén)的任務(wù)的目標(biāo)。
15、服從管理，自學(xué)遵守“先執(zhí)行，后上訴”的原則，保質(zhì)保量的完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。
16、嚴(yán)于職守，以身作則，服從管理，自覺(jué)遵守水匯“逐層管理”的制度，完成上級(jí)安
排的其它工作。
任職資格：
工作時(shí)間：
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話(huà)：
- 工作地址：廣東省陽(yáng)江市江城區(qū)東風(fēng)三路38號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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