欧美疯狂ⅹbbbb另类,四虎免费影院4hu永久免费,青草视频网站在线观看

文旅客服經理（小鎮）面議有料
該崗位平均薪資 5300元/月

工作餐每周雙休年終獎...

上海翼天旅游發展有限公司

更新: 2018-12-19 瀏覽: 7836 人

立即開聊

投遞簡歷

上海翼天旅游發展有限公司

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：房地產/物業管理
注冊資金：
員工人數：500—999人
營業執照：

招聘職位

平面設計文案策劃專員翼天城成本部經理外聯主管（鄱陽項目）水電工預算員文旅客服經理（小鎮）開發報建經理工程部資料員樣板房管家總經理助理（鄱陽項目）房產辦證員

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：廣信區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：35歲以下，性別不限
協助總監做好游客服務部的現場運營服務管理和安全管理工作。
一、籌辦期
熟悉項目資料、設備設施資料、現場環境點位，跟進現場的客服部功能用房等相關配套設施施工。
2、協助客服運營所屬物資的落位。
3、協助主導部門的壓力測試和現場崗位相關的員工培訓，及培訓記錄的歸檔。
4、做好員工的培訓記錄和視頻記錄歸檔。
5、做好所轄區域的現場人員的工作指導和檢查。6、所轄區域客服部的工作銷項跟進，達到運營開業條件。
二、經營期
1、負責游客投訴處理工作，在集團投訴處理流程的基礎上、運用多變靈活的方式處理游客的投訴。
2、負責園區的導游、負責VIP接待、醫療救護等等各項業務工作，嚴格依據業務流程、規范和標準執行相應工作。
3、建立嚴謹高效、業務熟練，具有良好職業操守、精神風貌、服務意識的員工隊伍。
4、負責制定和完善培訓工作計劃并組織執行；制定工作計劃并組織實施。
5、通過業務培訓、現場指導等手段激勵員工士氣，保持持久良好的業務水平和標準。
6、負責建立并不斷完善各項業務流程和工作標準，并指導員工執行。
7、依據公司相關制度，組織員工召開早會，部署和傳達工作任務和公司文化精神。
8、隨時監督管理、指導和支持員工現場工作，監督游客咨詢接待、日常客訴處理、廣播、寄存租賃等各崗位人員的服務規范。
9、依據業務流程和規范，及時準確傳達各類信息。
10、對當日文件和業務數據進行匯總分析。
11、檢查游客中心的工作完成情況，對次日的工作進行安排。
12、掌握各項業務數據并為上級領導提供決策參考。
13、針對與相關部門業務工作的溝通和協調具有建議權。
14、在公司的授權范圍內，具有相應的客訴處置權和建議權。
任職資格：
工作時間：
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：藤總
- 電話：
- 工作地址：上饒市上饒縣春江大道5號帝景灣售樓部隔壁翼天集團
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安音樂老師招聘吉安行政文員招聘吉安文員招聘吉安心理醫生招聘吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安數控技術員招聘吉安會計招聘吉安跟單文員招聘吉安大堂經理招聘吉安職業教育招聘吉安小學教師招聘吉安倉庫管理員招聘吉安普工招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安行政專員招聘吉安兼職招聘吉安司機招聘吉安設計招聘吉安店長招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

文旅客服經理（小鎮）面議有料
該崗位平均薪資 5300元/月

工作餐每周雙休年終獎...

上海翼天旅游發展有限公司

更新: 2018-12-19 瀏覽: 7836 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

文旅客服經理（小鎮） 面議 有料 該崗位平均薪資 5300元/月 工作餐每周雙休年終獎... 上海翼天旅游發展有限公司 更新: 2018-12-19 瀏覽: 7836 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

文旅客服經理（小鎮）面議有料
該崗位平均薪資 5300元/月

工作餐每周雙休年終獎...

上海翼天旅游發展有限公司

更新: 2018-12-19 瀏覽: 7836 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>