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財(cái)務(wù)總監(jiān) 10-12K元/月
海口鼎方實(shí)業(yè)有限公司

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6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

采購(gòu)專員

財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)總監(jiān)

人事行政部

人力資源總監(jiān)

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：龍華區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：財(cái)務(wù)部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：

1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

2、建立、完善和組織財(cái)務(wù)部門工作，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作的定期研究、布置、檢查、總結(jié)、分析；

3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)日常管理運(yùn)營(yíng)，包括會(huì)計(jì)核算管理、資金核算管理、稅收管理及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等；

4、保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；

6、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

7、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；

8、負(fù)責(zé)財(cái)政、稅務(wù)、銀行等對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)和公司內(nèi)部職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，擁有**會(huì)計(jì)職稱。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)者先考慮；

2、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，以及3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有5億人民幣主營(yíng)收入管理經(jīng)驗(yàn)。具有外企、上市公司資本運(yùn)作或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者先考慮；

3、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、金融法規(guī)和政策；

4、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程，熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；

5、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

6、良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

7、具有工作熱情和責(zé)任、判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。做事風(fēng)格雷厲風(fēng)行，為人謙虛好學(xué)。
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- 聯(lián)系人：陳日新
- 電話：
- 工作地址：海口市龍華區(qū)國(guó)貿(mào)大道24號(hào)海涯國(guó)際大廈21A房上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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