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    • 6年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):1—49人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      要求:能夠從全局的角度出發(fā)構建高效實用的人力資源管理系統(tǒng),成功進行人才選拔,建立科學的考核與激勵機制,**大限度地激發(fā)人才潛能,創(chuàng)建**團隊,塑造**的企業(yè)文化,推動組織變革與創(chuàng)新,**終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。
      崗位職責:
      持續(xù)優(yōu)化完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;
      持續(xù)完善制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
      為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計,具備獨立開發(fā)課程和培訓的能力;
      與各部門領導共同制定培訓計劃,并對培訓的效果進行分析和評估;
      制定績效管理與考核制度,并進行動態(tài)調整
      及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
      負責辦理招聘、培訓、調動、轉正和各項人力資源具體工作。
      負責公司人事檔案的存放和管理。
      負責辦理勞動合同簽訂和續(xù)簽辦理職務任免,調配、解聘、離職等具體人事工作。
      完成公司領導臨時交辦的各項工作任務。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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