国产午夜福利片在线观看,午夜丰满少妇性开放视频,亚洲AV综合色区无码二区偷拍

電子測試員急 3-6K元/月
高薪職位年假工作餐公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)包吃包住宿...

揭陽市科和電子實業(yè)有限公司

更新: 2025-01-09 瀏覽: 30407 人

立即開聊

投遞簡歷

揭陽市科和電子實業(yè)有限公司

證

21小時前

最近登錄
14年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2018年1月26日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

沖壓工人急雜工急調(diào)配工普工長白班急鑄造/注塑/模具工普工急普工急普工急

(未分類)

工廠文員（包食宿）普通員工

上芯

上芯焊線技術(shù)員急

塑封

車間操作員急注塑操作員急注塑技工急男女普工急

測試

電子測試員急測試員工急

包裝

包裝工急

外貿(mào)

外貿(mào)業(yè)務員

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：揭陽榕城區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：測試
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

上班時間：可接受倒班制者優(yōu)先。
首月帶薪培訓，熟練后可計件，工資根據(jù)計件數(shù)量，一般都會比計時多。
工作環(huán)境：車間配備空調(diào)，負責看管全自動機器，技術(shù)人員全程指導，水電食宿全包。
工作要求：年齡不限，手腳麻利，可接受倒班，無性別、學歷、經(jīng)驗等要求。
放假時間：國家節(jié)日和潮汕傳統(tǒng)節(jié)日休息，輪班休息。
有意者聯(lián)系：
13318191863
薪資：具體面議。
工作地點：揭陽市榕城區(qū)榕東東南工業(yè)園
每日下午3-6點可以到廠面試
微信位置搜索：科和電子實業(yè)可找到（新華僑國際高中附近）。
具體位置：根據(jù)微信位置找到東南工業(yè)園的牌子，旁邊沙場進去右手邊首棟廠房，門里寫“科和電子”就是
聯(lián)系我時，請說是在揭陽招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：劉小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽市榕城區(qū)榕東東南工業(yè)園A幢上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安行政文員招聘吉安醫(yī)學檢驗招聘吉安心理醫(yī)生招聘吉安司機招聘吉安人事文員招聘吉安行政專員招聘吉安護士招聘吉安保安招聘吉安預定票務招聘吉安文員招聘吉安小學教育招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安建筑工程管理招聘吉安工程造價招聘吉安交通管理員招聘吉安QA招聘吉安生產(chǎn)管理員招聘吉安出納員招聘吉安人事專員招聘吉安視頻剪輯招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

電子測試員急 3-6K元/月
高薪職位年假工作餐公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)包吃包住宿...

揭陽市科和電子實業(yè)有限公司

更新: 2025-01-09 瀏覽: 30407 人

21小時前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

電子測試員 急 3-6K元/月 高薪職位年假工作餐公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)包吃包住宿... 揭陽市科和電子實業(yè)有限公司 更新: 2025-01-09 瀏覽: 30407 人

21小時前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

電子測試員急 3-6K元/月
高薪職位年假工作餐公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)包吃包住宿...

揭陽市科和電子實業(yè)有限公司

更新: 2025-01-09 瀏覽: 30407 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>