工作職責: 1.協(xié)同領導進行重要商務接待、對外活動及協(xié)助領導處理外聯(lián)事務;負責來訪客人的接待工作、務隨行及重要客戶的維護; 2.負責公司內部管理;日常工作的記錄監(jiān)督和歸納總結,對重要工作全程跟進,技持協(xié)調相關部完成工作; 3.負責辦公室日常辦公制度維護與管理;負責辦公各部門]辦公后勤保障工作; 4.公司制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲管理; 5.行政管理體系搭建、協(xié)調公司各部i門]之間的關系，保證行政各項工作有開展; 6.擬定公司日常工作中的行政人事通知及上級交代的其他工作。
職位要求: 1精通人事行政管理,熟悉各項勞動法律法規(guī)及物業(yè)管理行業(yè)知識,兩年以上的同崗履歷; 2熟練使用日常辦公軟件;具備檔案管理能力和良好的文字表達能力3.做事客觀、嚴謹、踏實、敬業(yè);工作細致認真,謹慎細心、責任心強; 4.較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;具備解決突發(fā)事件的能力;5.較強的責任心和敬業(yè)精神,好的組織協(xié)調能力及溝通能力;6.具備良好的溝通能力和執(zhí)行徹、良好的抗壓性和穩(wěn)定性、高度的團隊精神及責任心強。
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