a视频免费观看,а√天堂中文在线资源bt在线,六月丁香激情综合成人

產(chǎn)品專員背包行業(yè) 5-6K元/月
中山北歐式貿(mào)易有限公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 9634 人

立即開聊

投遞簡歷

中山北歐式貿(mào)易有限公司

證

6天前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

供應(yīng)鏈管理產(chǎn)品專員背包行業(yè) 作家/撰稿人帶貨主播天貓?zhí)詫毭拦?/span> 日本市場營銷推廣專員電商客戶服務(wù)專員天貓運(yùn)營電商營銷推廣專員

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
- 工作內(nèi)容
1. 協(xié)助瑞典產(chǎn)品設(shè)計(jì)部門開發(fā)樣品，並加強(qiáng)與工廠溝通，監(jiān)督樣品製作，並在樣品寄出到總部前，進(jìn)行審核。
2. 配合產(chǎn)品部門需求，與工廠合作尋找與開發(fā)新面料。
3. 需長期且不定時(shí)造訪工廠，確認(rèn)樣品按時(shí)完成且達(dá)到品質(zhì)要求。
4. 與設(shè)計(jì)部門及工廠合作解決生產(chǎn)和面料問題，以確保大貨生產(chǎn)順利。
5. 與採購部門配合，定期追蹤面料供貨時(shí)間與工廠產(chǎn)期變化，並回報(bào)總部。
6. 協(xié)助視覺設(shè)計(jì)部門進(jìn)行包裝材料開發(fā): 紙盒、吊卡等。
任職要求
- 任職要求
1服裝設(shè)計(jì)/ 紡織相關(guān)科系畢業(yè)
2具1-2兩年類似工作經(jīng)驗(yàn)
3具備平織布料、紡織品與縫紉等專業(yè)知識
4熟悉高duan運(yùn)動箱包手袋製作與開發(fā)過程
5熟悉Office辦公應(yīng)用軟件
6了解工廠生產(chǎn)流程
7做事細(xì)心，講求細(xì)節(jié)，努力學(xué)習(xí)
8重團(tuán)隊(duì)合作，理性辦事，善於溝通
9具備流行知識與現(xiàn)代美感
10英語讀寫流利
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：許先生
- 電話：
- 工作地址：中山市東區(qū)利和商業(yè)中心2307
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安音樂老師招聘吉安行政文員招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安心理醫(yī)生招聘吉安護(hù)士招聘吉安數(shù)控技術(shù)員招聘吉安大堂經(jīng)理招聘吉安會計(jì)招聘吉安跟單文員招聘吉安司機(jī)招聘吉安醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)招聘吉安職業(yè)教育招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安交通管理員招聘吉安QA招聘吉安普工招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安出納員招聘吉安行政專員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

產(chǎn)品專員背包行業(yè) 5-6K元/月
中山北歐式貿(mào)易有限公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 9634 人

6天前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

產(chǎn)品專員背包行業(yè) 5-6K元/月 中山北歐式貿(mào)易有限公司 更新: 2025-01-17 瀏覽: 9634 人

6天前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

產(chǎn)品專員背包行業(yè) 5-6K元/月
中山北歐式貿(mào)易有限公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 9634 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>