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    • 4小時前

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    • 13年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:商業/貿易/進出口
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2009年1月1日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責公司內部人員的入職、離職、退休、調動、轉崗等勞動調配和崗位交接等勞動關系管理工作;
      2、負責考勤管理、員工轉正流程提醒、監督管理等;
      3、負責公司勞動合同簽訂、變更、解除、終止等相關事項工作,并對勞動合同及相關資料進行歸檔管理;
      4、協助行政管理工作的落地與執行,以及其他臨時性工作;
      5、負責員工活動組織,策劃,執行,宣傳;
      6、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,開發多種招聘渠道。
      任職要求:
      1、全日制大學專科及以上學歷,管理類等相關專業;
      2、具備人力資源相關工作經歷(可接受應屆畢業生);
      3、熟悉人力資源相關的政策法規及相關知識;
      4、具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神;
      5、身體健康、精力充沛、形象良好。
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