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  • 電競酒店店長 4-6K元/月
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    • 單位性質: 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務,IT服務/系統(tǒng)集成,娛樂休閑/餐飲/服務
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2009年11月23日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責:
      1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
      2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 
      3、能獨立負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質; 
      4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 
      5、全面負責安全管理,抓好衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全; 
      6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效; 
      7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,會員客戶和OTA平臺等關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;
      8、關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件; 
      9、完成公司交辦的其他工作。 

      任職資格:
      1、大專及以上學歷; 
      2、有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗、部門經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗(前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門),25-35歲,有連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 
      3、具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調和應變能力,較強管理和團隊建設能力; 
      4、原則性強,執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標; 
      5、認同公司企業(yè)文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。
      工作地點:汕頭市金平店、揭陽市榕城店
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