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    • 1周前

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    • 3年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:生產/制造業,原材料和加工,電子技術/半導體/集成電路
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:1000人以上
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.根據公司經營發展目標制定人員招聘規劃;
      2.負責對招聘渠道進行規劃、維護和拓展工作,保障招聘工作的有效執行;
      3.組織和執行招聘計劃,包括通知和安排面試等;
      4.新進員工手續的辦理及試用期追蹤。包括新人入職培訓,員工關系協調,新人入職異常處理等;
      5.完成上級交辦的其它事務。
      任職要求:
      1.大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業;
      2.2年以上制造業招聘經驗,熟悉招聘流程及實際操作運用;
      3.性格開朗,踏實穩重,能承受一定工作壓力;
      4.善于分析總結,具有較強的邏輯思考能力和執行力,對招聘所遇的困難能較好的去解決,積極主動的完成工作。
      5.熟悉辦公軟件操作;
      6.具備較強的文案撰寫能力;
      7.有員工關系管理經驗可優先;
      聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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