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  • 客房主管 4-5K元/月
    年終獎(jiǎng)工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補(bǔ)助全勤獎(jiǎng)有提成包吃包住宿...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2022年5月1日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      客房主管
      工作內(nèi)容:
      1.檢查、督導(dǎo)本班員工出勤、儀容儀表及當(dāng)班的工作情況,確保員工工作的規(guī)范化。
      2.了解當(dāng)值的客房預(yù)訂情況、在住客人情況,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行人員調(diào)配和工作安排,提高客房利潤(rùn)率。
      3.掌握本班次房間房態(tài),檢查房間清潔衛(wèi)生質(zhì)量。
      4.檢查和控制樓層的物資、設(shè)備和用品管理。
      5.定期檢查設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,做好安防工作(防火、防盜、防事故、防破壞)。
      6.負(fù)責(zé)客房工作的業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)和考核,提高服務(wù)素質(zhì)
      7.召開(kāi)每日班前會(huì),傳達(dá)、布置工作,并對(duì)其檢查負(fù)責(zé);
      8.處理本班次各種特殊情況及客人投訴,并及時(shí)報(bào)告部門經(jīng)理。

      任職要求:
      1.有良好的形像及服務(wù)意識(shí)、善于溝通、能吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)。
      2.熟悉客房工作內(nèi)容,有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理才能,并能合理分配工作。

      薪資:
      底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+工齡工資+中夜班補(bǔ)貼+年節(jié)福利+年終獎(jiǎng)+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái),綜合工資4000-5000/月,月休4天,法定節(jié)假日調(diào)休,包食宿。
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