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    • 1年

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    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:10000人以上
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、根據公司業務發展需求,參與薪酬績效方案的設置,協助制定公司績效薪酬管理的政策與流程;2、負責薪酬績效核算,統計分析員工薪酬分布狀況,編制人工成本、人工費用的分析報告;3、負責與各部門負責人確認考核要素的權重,擬定各部門績效考核指標;4、組織實施公司績效評價體系,監督各部門日常績效考核工作;5、負責績效考核的結果統計及分析,并組織開展績效改善工作。
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