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    • 1周前

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    • 1年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:500-999人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.負責公司方案和政策在門店的落實與執行;
      2.負責門店業績指標達成(營業額、利潤、QSC、 顧客評價等);
      3.負責完善優化門店的工具和流程,不斷提升門店各項工作效率;
      4.負責門店人員選訓育留 ,保證員工技能滿足營運需求 ;
      5.負責處理日常經營中出現的例外和突發事件 ;
      6.負責門店人才培養規劃,能夠高效輔導員工成長晉升,按期實現人才裂變,為公司輸出合格的員工和各層級管理人才;
      7.負責對每日經營狀況進行數據分析,營業額預估,劃線排班等工作。
      職位要求:
      1.年齡25-35歲,身心健康、品行端正,誠實正直、性格開朗、工作細致積極主動,具有良好的職業操守。
      2.大專及以上學歷,酒店、旅游管理相關專業或受過相關專業培訓,從業、管理經驗豐富。
      3.具較強的溝通能力、人才帶訓能力、擅長數據分析,有大型連鎖餐飲行業經驗者優先考慮。
      三、福利待遇
      1、店長實習期薪資8000元,轉正后在9000-12000元之間;
      2、有生日福利、節假日福利、團建等等
      四、備注:工作地址根據直營店面需求進行安排,綠地新都會為面試地址
      聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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    • 聯系方式

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