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  • 績效主管 10-15K元/月

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    • 1年

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):檢測/認證
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):100-499人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、制定、完善與績效管理相關的制度、流程、程序、規(guī)章和規(guī)范;監(jiān)督執(zhí)行績效考核制度的實施,確保考核工作規(guī)范、有序執(zhí)行。
      2、統(tǒng)籌績效管理工作,充分結(jié)合公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,牽頭績效目標分解,并推動績效管理落地執(zhí)行和結(jié)果應用;
      3、根據(jù)戰(zhàn)略目標,搭建完善公司績效體系,包含但不限于個人及組織績效目標的制定、考核、追蹤、效果評估、持續(xù)反饋及輔導改進;
      4、根據(jù)不同體系不同發(fā)展階段對績效管理的要求,調(diào)整績效考核標準,實施計劃與開展考核過程,落實月度、季度、半年度、年度的績效考評工作;
      5、負責定期出具績效考核分析總結(jié)報告,并提出績效改進建議,為人才培養(yǎng)、晉升、人才激勵等提供數(shù)據(jù)依據(jù);
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