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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100-299人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責公司招聘崗位及行政人事前臺招聘工作的培訓,工作根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,對接各部門及校區(qū),匯總當月招聘需求,組織本部門招聘任務的完成。
      2、總結并分析各招聘渠道 ,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,各項招聘費用的管控及申請,確保各招聘渠道招聘效果,滿足公司的用人需求,完成招聘分析報告。
      3.負責招聘廣告的撰寫,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,和目標對象進行電話溝通,邀約合適的應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見。
      4、與各部門負責人對接新員工基本情況及培訓安排,并進行培訓期新員工跟進。
      5、負責員工入、離、調、轉手續(xù)的辦理,新員工崗前培訓與指紋錄入,管理員工花名冊、勞動合同及檔案等,定期進行維護,及時更新。
      6、員工考勤**終審核提交,校區(qū)固定資產定期核查,物資采購采買匯總入庫出庫。
      7、完成上級交辦的其他工作。
      崗位要求:
      1、熟練使用辦公軟件,具備基本網絡知識。
      2.熟悉人力資源管理理論知識。
      3.具備 2 年以上人事管理及招聘管理經驗。
      4.具備一定人才測評、甄選操作技能。
      5.熟悉國家相關勞動法律法規(guī)。
      6、誠實守信,性格開朗責任心情,原則性強,沉穩(wěn),敬業(yè),細致,耐心。
      上班時間:9:00-18:30(午休兩小時),單雙輪休
      薪資福利:底薪+績效+全勤獎,月綜合5000-7000,入職30天內繳納五險,生日節(jié)日福利,員工團建,帶薪年假春節(jié)假法定節(jié)假日
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