蜜臀精品无码av在线播放,成人国内精品久久久久一区,国模大胆一区二区三区

產(chǎn)品研發(fā)工程師 8-12K元/月
每周雙休公積金年假年終獎社會保險房補車補餐補包吃包住宿年底雙薪班車接送...

威海華菱光電股份有限公司

更新: 2025-01-13 瀏覽: 4245 人

立即開聊

投遞簡歷

威海華菱光電股份有限公司

證

1周前

最近登錄
1年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,生產(chǎn)/制造業(yè),儀器儀表/工業(yè)自動化
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

產(chǎn)品研發(fā)工程師海外銷售人員設(shè)備開發(fā)（電氣工程師）工藝工程師生產(chǎn)管理國內(nèi)銷售工程師設(shè)備開發(fā)工程師 FPGA研發(fā)工程師設(shè)備開發(fā)機械設(shè)計工程師

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點：威海高區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、主要職責(zé)
1、參與產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)，針對不同的需求，配合項目負責(zé)人完成前期方案設(shè)計。
2、完成產(chǎn)品的芯片選型及原理圖、PCB設(shè)計。
3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成新設(shè)計產(chǎn)品的制作。
4、解決開發(fā)和調(diào)試過程中遇到的問題，完成新設(shè)計產(chǎn)品的評價，提出完善方案。
5、負責(zé)編制硬件相關(guān)技術(shù)文件和開發(fā)文檔。
二、任職資格：
1、學(xué)歷要求：具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位。
2、專業(yè)要求：電子信息工程、通信技術(shù)、自動化、計算機及相關(guān)專業(yè)。
三、其他要求：
1、熟悉模擬電路，數(shù)字電路設(shè)計，有良好的電路分析能力者優(yōu)先。
2、熟練掌握工作軟件者優(yōu)先。

聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳偉
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：科技路179號科技路179號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安音樂老師招聘吉安行政文員招聘吉安文員招聘吉安心理醫(yī)生招聘吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安數(shù)控技術(shù)員招聘吉安會計招聘吉安跟單文員招聘吉安大堂經(jīng)理招聘吉安職業(yè)教育招聘吉安小學(xué)教師招聘吉安倉庫管理員招聘吉安普工招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安行政專員招聘吉安兼職招聘吉安司機招聘吉安設(shè)計招聘吉安店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

產(chǎn)品研發(fā)工程師 8-12K元/月
每周雙休公積金年假年終獎社會保險房補車補餐補包吃包住宿年底雙薪班車接送...

威海華菱光電股份有限公司

更新: 2025-01-13 瀏覽: 4245 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

產(chǎn)品研發(fā)工程師 8-12K元/月 每周雙休公積金年假年終獎社會保險房補車補餐補包吃包住宿年底雙薪班車接送... 威海華菱光電股份有限公司 更新: 2025-01-13 瀏覽: 4245 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

產(chǎn)品研發(fā)工程師 8-12K元/月
每周雙休公積金年假年終獎社會保險房補車補餐補包吃包住宿年底雙薪班車接送...

威海華菱光電股份有限公司

更新: 2025-01-13 瀏覽: 4245 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>