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    • 1周前

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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:石油/化工/原材料/石化
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:1000人以上
    • 成立日期:2019年5月23日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、根據公司及人力資源部人才戰略規劃,制定并落實推動關鍵崗位人才招聘與配置工作計劃;
      2、支持業務部門做好各級員工識別與管理及業務團隊狀態把控與分析;
      3、依據公司整體規劃,支持并完善公司各項規章制度與流程并有效推進;
      4、支持和完善學習與人才發展項目并有效推進;
      5、依據人力資源部重點戰略項目規劃,支持并推進人力資源重點工作項目有效實施與達成;
      6、領導交辦其他重點工作任務。
      任職要求:
      1、3年以上公司人力資源管理工作經驗;
      2、在人力資源績效管理、學習與人才發展管理、員工關系管理、員工招聘與配置、薪資福利中至少有2個模塊/方向深度實操經驗及一定思考;
      3、具有一定的人力資源系統化思考能力;
      4、具有良好的職業道德和職業操守、陽光、擔當,良好的團隊合作意識;
      5、**的溝通協調能力、敏銳的洞察力和分析判斷能力。
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