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培訓經(jīng)理/主管 10-15K元/月
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更新: 2025-01-14 瀏覽: 386 人

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廣東嘉應制藥股份有限公司

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1天前

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8年

會員等級

單位性質：私營企業(yè)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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物料部

搬運工

財務

財務經(jīng)理

人力行政管理中心

行政主管

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點：梅州梅江區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1. 負責公司內(nèi)部培訓體系的建立和完善，包括培訓流程設計、課程開發(fā)和實施等。
2. 根據(jù)公司的業(yè)務需求和發(fā)展目標，制定年度培訓計劃，并跟蹤執(zhí)行情況，確保培訓目標達成。
3. 深入了解各部門的業(yè)務流程和員工技能需求，定期組織專業(yè)技能培訓，提升團隊整體素質。
4. 與外部培訓機構保持聯(lián)系，引入優(yōu)質培訓資源，豐富公司培訓項目。
5. 對培訓效果進行評估，收集反饋信息，持續(xù)改進培訓內(nèi)容和方式，提高培訓質量。
6. 組織內(nèi)部講師隊伍的建設，提升內(nèi)部講師的專業(yè)水平，促進知識分享。
7. 定期向上級匯報培訓工作的進展和成果，提出改進建議。
崗位要求
1. 具備大專及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學或相關專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 至少擁有三年以上的培訓管理工作經(jīng)驗，有企業(yè)內(nèi)部培訓體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉成人學習理論，具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力，能夠有效推動培訓項目的實施。
4. 能夠熟練運用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)指導培訓決策。
5. 工作態(tài)度積極主動，責任心強，具有較強的創(chuàng)新意識和解決問題的能力。
6. 良好的團隊合作精神，能夠在壓力下高效工作，善于處理人際關系，能夠激勵團隊成員共同成長。

我們期待您的加入，一起創(chuàng)造更加美好的未來。在這里，您將有機會與一群充滿激情與夢想的同事并肩作戰(zhàn)，共同推動公司和個人的成長與發(fā)展。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：胡女士
- 電話：
- 工作地址：廣東省梅州市梅江區(qū)東升工業(yè)園B區(qū) 上班路線查詢
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