免费av小说,娇小的粉嫩xxx极品,亚洲成人免费电影

業(yè)務(wù)總監(jiān) 20-30K元/月
高薪職位年假公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅車補(bǔ)有補(bǔ)助...

佛山市科源達(dá)環(huán)保污水處理有限公司 回復(fù)快榜單第18名

更新: 2025-02-24 瀏覽: 410 人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市科源達(dá)環(huán)保污水處理有限公司

證

11小時(shí)前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：城市規(guī)劃/園林工程/環(huán)保,石油/化工/原材料/石化,檢測/認(rèn)證
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2020年6月19日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生產(chǎn)經(jīng)理/主管急業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)經(jīng)理工業(yè)廢水處理工程師

不限

運(yùn)營主管環(huán)保工程師儲備干部車輛調(diào)度員槽罐車司機(jī)B2 化驗(yàn)員/水質(zhì)監(jiān)測員急人事經(jīng)理行政文員

人力資源部

文員董事長助理急

業(yè)務(wù)部

業(yè)務(wù)總監(jiān) 業(yè)務(wù)專員

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：業(yè)務(wù)部
- 年齡要求：20歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

職位描述
主要負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，解決業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，帶領(lǐng)市場部完成業(yè)績目標(biāo)等。
要求：男女不限，有過危廢、廢水、環(huán)保方面業(yè)務(wù)及管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。至少有五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決團(tuán)隊(duì)部門人員出現(xiàn)的問題，在業(yè)務(wù)上能給與成員一定的支持；辦公軟件熟練使用。
薪資面談。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 吳玉芳 / 人事
  
  電話：
  
  工作地址：佛山市南海區(qū)九江鎮(zhèn)九江大道領(lǐng)航東一路3號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安文員招聘吉安銷售代表招聘吉安會計(jì)招聘吉安行政文員招聘吉安攝影招聘吉安計(jì)調(diào)招聘吉安安全主任招聘吉安車險(xiǎn)專員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安護(hù)士招聘吉安生產(chǎn)文員招聘吉安司機(jī)招聘吉安小學(xué)教育招聘吉安小學(xué)教師招聘吉安軟件工程師招聘吉安生產(chǎn)安全員招聘吉安倉庫管理員招聘吉安倉庫經(jīng)理招聘吉安數(shù)控技術(shù)員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

11小時(shí)前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

11小時(shí)前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>