人人鲁免费播放视频人人香蕉,男女一进一出猛进式抽搐视频,av无码一区二区三区

文員急 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 3778元/月

每周雙休高薪職位年假公費旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)公費培訓社會保險年終獎標準工時環(huán)境優(yōu)雅公積金工作餐...

珠海金碩科技有限公司

更新: 2023-12-08 瀏覽: 10738 人

立即開聊

投遞簡歷

珠海金碩科技有限公司

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進出口,計算機軟件
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2015年2月27日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

倉庫管理員商務經(jīng)理/商務專員急技術(shù)員急文員急會計急銷售文員急銷售助理急銷售助理急銷售代表急

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點：珠海香洲區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責：
1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài)；
3、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告；
4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。
任職資格：
1、專科以上學歷，形象氣質(zhì)佳；
2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮；
3、做事認真、細心、負責；
4、熟練使用office等辦公軟件；
5、具有服務意識，能適應較大的工作壓力；
6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：胡小姐
- 電話：
- 工作地址：珠海香洲區(qū)界涌華宇路601號3棟4樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安音樂老師招聘吉安行政文員招聘吉安文員招聘吉安心理醫(yī)生招聘吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安數(shù)控技術(shù)員招聘吉安會計招聘吉安跟單文員招聘吉安大堂經(jīng)理招聘吉安職業(yè)教育招聘吉安小學教師招聘吉安倉庫管理員招聘吉安普工招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安行政專員招聘吉安兼職招聘吉安司機招聘吉安設(shè)計招聘吉安店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

文員急 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 3778元/月

每周雙休高薪職位年假公費旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)公費培訓社會保險年終獎標準工時環(huán)境優(yōu)雅公積金工作餐...

珠海金碩科技有限公司

更新: 2023-12-08 瀏覽: 10738 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

文員 急 3-4K元/月 有料 該崗位平均薪資 3778元/月 每周雙休高薪職位年假公費旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)公費培訓社會保險年終獎標準工時環(huán)境優(yōu)雅公積金工作餐... 珠海金碩科技有限公司 更新: 2023-12-08 瀏覽: 10738 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

文員急 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 3778元/月

每周雙休高薪職位年假公費旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)公費培訓社會保險年終獎標準工時環(huán)境優(yōu)雅公積金工作餐...

珠海金碩科技有限公司

更新: 2023-12-08 瀏覽: 10738 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>