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    • 5小時前

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    • 11年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:旅游/酒店
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2012年1月9日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.及時跟進新入職人員勞動合同的簽訂工作,確保勞動合同完整;
      2.建立并完善員工的人事檔案資料,提供人事的各項統計資料,并確保數據的準確性;
      3.辦理員工的入離職、職位變更等所有異動的管理工作,跟辦員工相關的各項手續工作;
      4.負責招聘模塊,維護各個招聘渠道,解決各部門用工需求;
      5.協助組織策劃公司文體活動,完善企業文化建設;
      6.領導交辦的其他臨時性工作。

      任職資格:
      1.大專以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業畢業。
      2.學習能力良好,工作態度積極端正,溝通能力佳,具有較強的團隊協作意識。
      3.性格外向,擅長與他人交流,有主持經驗優先。
      4.具備一年以上人事工作經驗,條件較好的應屆畢業生亦可。
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