91精品国产高清,搡女人免费免费视频观看,亚洲国产AV一区二区三区四区

軟件實施技術(shù)工程師 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 8727元/月

高薪職位每周雙休公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時環(huán)境優(yōu)雅...

南寧市合強軟件有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 6335 人

立即開聊

投遞簡歷

南寧市合強軟件有限責(zé)任公司

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機軟件
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2003年4月8日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

軟件實施技術(shù)工程師

技術(shù)部

技術(shù)部技術(shù)員醫(yī)院管理軟件實施專員軟件實施工程師

市場部

財務(wù)軟件實施助理市場部銷售代表財務(wù)軟件銷售代表醫(yī)院軟件銷售專員市場營銷專員

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：8人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位要求：
1、有一定的計算機知識，熟悉數(shù)據(jù)庫、編程或財務(wù)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、具有一定的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神；樂于面對挑戰(zhàn)；
3、完成軟件培訓(xùn)以及實施工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成軟件培訓(xùn)、實施工作。
2、負(fù)責(zé)新、老客戶的回訪及維護，挖掘客戶需求；
3、負(fù)責(zé)項目維護、遠(yuǎn)程服務(wù)、上門服務(wù)等工作。
福利薪酬：
工資待遇：底薪+高提成+保險+交通補貼+話費補貼
公司每年組織公費國內(nèi)外旅游、公費培訓(xùn)等
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧市民族大道16號(環(huán)球時代1310室) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安音樂老師招聘吉安行政文員招聘吉安文員招聘吉安心理醫(yī)生招聘吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安數(shù)控技術(shù)員招聘吉安會計招聘吉安跟單文員招聘吉安大堂經(jīng)理招聘吉安職業(yè)教育招聘吉安小學(xué)教師招聘吉安倉庫管理員招聘吉安普工招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安行政專員招聘吉安兼職招聘吉安司機招聘吉安設(shè)計招聘吉安店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

軟件實施技術(shù)工程師 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 8727元/月

高薪職位每周雙休公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時環(huán)境優(yōu)雅...

南寧市合強軟件有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 6335 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

軟件實施技術(shù)工程師 3-4K元/月 有料 該崗位平均薪資 8727元/月 高薪職位每周雙休公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時環(huán)境優(yōu)雅... 南寧市合強軟件有限責(zé)任公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 6335 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

軟件實施技術(shù)工程師 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 8727元/月

高薪職位每周雙休公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時環(huán)境優(yōu)雅...

南寧市合強軟件有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 6335 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>