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    • 7年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位標(biāo)準(zhǔn):
      如果你對(duì)自己沒(méi)信心,覺(jué)得自己沒(méi)有接觸過(guò)這個(gè)行業(yè),怕做不好,覺(jué)得自己學(xué)歷不高,這都沒(méi)關(guān)系;只要你有努力賺錢的決心!
      勤奮學(xué)習(xí)的虛心!水滴石穿的恒心!我是zui棒的信心!又能克制自己沉迷于游戲內(nèi),那么一切就都 沒(méi)問(wèn)題!公司提供帶薪培訓(xùn),入職不收取任何費(fèi)用。無(wú)責(zé)任心、無(wú)上進(jìn)心、只想混底薪者,請(qǐng)勿打擾!
      二、崗位職責(zé):
      1、在線推廣公司代理平臺(tái)的游戲產(chǎn)品,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道招募和穩(wěn)定玩家,組織玩家進(jìn)駐指定游戲;
      2、有效帶領(lǐng)玩家進(jìn)入游戲,并在線指導(dǎo)玩家進(jìn)行游戲初期的操作,使玩家盡快融入;3、跟玩家建立良好的關(guān)系,保持溝通,關(guān)注客戶群中玩家的活躍度,并且及時(shí)全面的掌握 玩家的情況并處理,把握玩家心理,沉淀積累玩家。
      4、根據(jù)公司游戲開(kāi)服時(shí)間維護(hù)玩家進(jìn)駐游戲,避免玩家流失。
      5、及時(shí)反饋和協(xié)助處理游戲異常狀況。
      6、引導(dǎo)刺激玩家消費(fèi)。簡(jiǎn)而言之就按照公司所提供的方法推廣游戲用戶,在游戲內(nèi)維護(hù)好玩家,引導(dǎo)刺激玩家消費(fèi),減少玩家的流失率等。
      三、任職要求:
      1.懂得電腦簡(jiǎn)單操作即可,無(wú)經(jīng)驗(yàn)需求!
      2.溝通能力強(qiáng),有業(yè)務(wù)員經(jīng)歷者優(yōu)先。
      3:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),自制能力要強(qiáng)。
      4:身體健康,無(wú)不良嗜好、無(wú)不良記錄,無(wú)傳染病史。
      5:拒絕欺騙性、混日子、不長(zhǎng)久以及無(wú)進(jìn)取心的員工。
      6:有較好的團(tuán)隊(duì)精神,服從上級(jí)的工作安排,遵守公司規(guī)章制度。
      四、待遇說(shuō)明:
      1、每天工作時(shí)間8個(gè)小時(shí),上午13:00-17:00;下午18:00-22:00,每月休息四天,固定每周周一休息;
      2、底薪2800元-5000/月+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成+年度獎(jiǎng)+各激勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)(只要勤奮努力,服從管理安排,成熟后薪酬會(huì)很可觀,月入破萬(wàn)很正常)。
      3、新公司擴(kuò)大規(guī)模大量招收推廣業(yè)務(wù)員,有經(jīng)驗(yàn)、有能力者居上,無(wú)空降兵,管理人才一律從現(xiàn)有基層員工中選拔:
      4.舒適的上班環(huán)境,免費(fèi)帶薪培訓(xùn)上崗。
      六、公司福利:
      1.節(jié)日祝賀:法定節(jié)日,公司向正式員工發(fā)放節(jié)日賀金或禮品、加餐;
      2.員工活動(dòng):公司會(huì)定期為大家開(kāi)展了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),如:爬山、燒烤、球類運(yùn)動(dòng)、游泳、漂流、K歌等團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。
      鄭重申明:找工作是一個(gè)雙向選擇,沒(méi)有zui好的只有zui合適的;我們無(wú)法容忍月薪酬低于3000的員工存在,因?yàn)樽鑫覀冞@個(gè)行業(yè),月薪酬低于3000,那是一種恥辱,是對(duì)自己能力的完全否決!所以,只要你肯努力,我們一起努 力成就彼此!!!歡迎敢挑戰(zhàn)、敢拼搏、有能力、有夢(mèng)想的人才來(lái)公司發(fā)展!歡迎私聊與推薦!
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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