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    • 1周前

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    • 6年

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    • 單位性質: 民營企業
    • 員工人數:50—100人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:(綜合部經理:行政+后勤)
      1、根據公司實際情況和發展規劃編制公司人力資源規劃,建立、健全公司人力資源管理制度;
      2、組織制定公司各體系考核制度,定期進行員工考核;
      3、組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準后組織實施;
      4、制定培訓計劃,配合各部門做好技術培訓,并協助實施考核;
      5、負責核定各崗位的工資標準,審核各職能部門的工資、獎金或提成分配方案;
      6、審批人力資源部及其相關的文件;
      7、組織公司人員招聘活動,辦理公司人員人事變動事宜;
      8、負責勞動合同的簽訂和管理,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟;
      9、負責公司勞動紀律管理工作,嚴格考勤制度,檢查勞動紀律;
      10、履行上級領導分派的工作。

      任職要求:
      1、大專或以上學歷,人力資源、或其他相關管理類專業;
      2、5年以上人力資源管理工作經驗,制造業2年以上本崗位工作經驗、有塑料廠工作經驗優先;
      3、熟悉國家法律法規,熟悉并熟練掌握企業當地人事相關政策;
      4、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件;
      5、良好的溝通能力及抗壓能力。
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