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  • 招聘主管 5-7K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、維護及拓展,建立良好的招聘渠道合作關(guān)系;
      2、負(fù)責(zé)中基層崗位的簡歷篩選、電話面試及面試組織工作;
      3、負(fù)責(zé)建立、維護公司人才庫;
      4、負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查,薪酬談判,入職后期的跟進;
      5、人力資源信息體系管理與維護、員工關(guān)系的管理。
      任職要求
      1、年齡30歲以下,大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
      2、2年以上大型企業(yè)(外貿(mào)或電子商務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)優(yōu)先)招聘工作經(jīng)驗,具有一定的資源積累,能夠獨立開展校園招聘或獵頭招聘工作;
      3、熟悉各種傳統(tǒng)和新興招聘渠道,并能熟練運用各種面試技巧對人選進行評估;
      4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)人力資源管理技術(shù)、招聘流程及勞動法律法規(guī);
      5、人際關(guān)系良好,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團隊合作意識,具備很強的責(zé)任感、事業(yè)心及抗壓性。
      其它福利
      1、上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,5天8小時周末雙休制; 
      2、薪資構(gòu)成:基本工資+績效考核獎+年終獎金; 
      3、“五險一金”包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險(含門診醫(yī)療)、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,以及住房公積金;
      4、不低于11天的全薪年假,帶薪假有婚、病、喪、產(chǎn)、哺乳假等等;
      5、主題豐富的季度/年度員工活動(戶外拓展與旅游、球棋競賽、攝影與讀書分享……),員工月度生日Party;
      6、提供歐陸風(fēng)格公寓宿舍(三房一廳,1人/間,家私齊全)與鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)免費通勤巴士; 
      7、設(shè)施齊全的員工康體中心(室內(nèi)外游泳池、健身房、網(wǎng)羽乒臺球、瑜伽舞蹈室)。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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