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    招聘職位
    • 基本信息

    • 職位描述

      任職要求: 
      1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè),熟悉各種辦公軟件操作; 
      2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗、熟悉人力資源培訓、員工關系、企業(yè)文化等模塊流程; 
      3、具備較強的執(zhí)行力、良好的公文寫作能力、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、良好的職業(yè)道德; 
      4、具備積極務實的工作態(tài)度、良好的溝通協(xié)調組織能力; 
      5、建立健全公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等人力資源制度建設; ; 
      6、合理合規(guī)進行勞動用工與風險管理、人事檔案建立與管理等工作; 
      崗位職責: 
      1、負責公司資質、證件的辦理、變更、注銷等工作; 
      2、負責公司物品采購、登記、入庫、外借、清退等管理工作; 
      3、負責公司接待或領導出差過程中的餐飲、酒店、機票、動車票的預訂和改簽、票據(jù)報銷等工作; 
      4、維護拓展招聘渠道,發(fā)布招聘信息、組織各種招聘會滿足人員招聘需求; 
      5、執(zhí)行招聘工作流程,負責簡歷篩選、面試通知,協(xié)助做好人員面試工作; 
      6、具備強烈的責任感,事業(yè)心,良好的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力,有團隊協(xié)作精神; 
      7、熟練電腦操作及Office辦公軟件;
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