亚洲娇小性xxxx色,一本一道av无码中文字幕,亚洲精品你懂的

租售負(fù)責(zé)人 5-10K元/月
高薪職位環(huán)境優(yōu)雅晉升快年底雙薪...

廣州市時代物業(yè)管理有限公司中山市分公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 12380 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

市場拓展專員物業(yè)項目保安主管經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理物業(yè)品質(zhì)管理主任客服主管經(jīng)營專員項目拓展主任工程負(fù)責(zé)人租售中心店長人事專員置業(yè)顧問安全秩序負(fù)責(zé)人租售負(fù)責(zé)人

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：中山西區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)所轄片區(qū)團隊完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；
（二）負(fù)責(zé)搜集、掌握所轄片區(qū)租售的行情，以及競爭對手的情況，制定應(yīng)對措施；（三）負(fù)責(zé)所轄片區(qū)各項目日常業(yè)務(wù)開展的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督；
（四）負(fù)責(zé)所轄片區(qū)業(yè)務(wù)開展的風(fēng)險防控、客戶投訴的處理、法律事務(wù)的配合等；（五）負(fù)責(zé)所轄片區(qū)團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、人才使用和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作；
（六）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求
任職要求：
1.本科學(xué)歷，優(yōu)xiu可放寬至大專；
2.有三年以地產(chǎn)營銷機構(gòu)企業(yè)工作背景；
3.熟悉當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)交易政策，擅長二手房出售自己出租業(yè)務(wù)
4.過往有中介門店店長經(jīng)驗，歡迎地產(chǎn)中介片區(qū)負(fù)責(zé)人加入
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：招小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市西區(qū)中山一路時代白朗峰花園6幢首層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安音樂老師招聘吉安行政文員招聘吉安文員招聘吉安心理醫(yī)生招聘吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安數(shù)控技術(shù)員招聘吉安會計招聘吉安跟單文員招聘吉安大堂經(jīng)理招聘吉安職業(yè)教育招聘吉安小學(xué)教師招聘吉安倉庫管理員招聘吉安普工招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安行政專員招聘吉安兼職招聘吉安司機招聘吉安設(shè)計招聘吉安店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

租售負(fù)責(zé)人 5-10K元/月
高薪職位環(huán)境優(yōu)雅晉升快年底雙薪...

廣州市時代物業(yè)管理有限公司中山市分公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 12380 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

租售負(fù)責(zé)人 5-10K元/月 高薪職位環(huán)境優(yōu)雅晉升快年底雙薪... 廣州市時代物業(yè)管理有限公司中山市分公司 更新: 2025-01-17 瀏覽: 12380 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

租售負(fù)責(zé)人 5-10K元/月
高薪職位環(huán)境優(yōu)雅晉升快年底雙薪...

廣州市時代物業(yè)管理有限公司中山市分公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 12380 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>